文章描述： br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;网友求助：HR为什么会问上家薪资，目的是什么？ brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;专家回答：对于专业的HR来讲，询问上家薪资主要是因为以下三个方面： brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;①排除简历中的水分。有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢，上家公司的薪资
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;专家回答：对于专业的HR来讲，询问上家薪资主要是因为以下三个方面： brbr&nbs
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;①排除简历中的水分。有时候，个人的简历中涉及岗位工作内容，会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢，上家公司的薪资是一个非常好的参考对象。 brbr&nbs
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;②排除职位头衔的干扰。有时候职位头衔与薪资给付不是对等的。所以如果只看简历上写的职位头衔可能会有干扰，问问薪资也许就能抓出真实情况。 brbr&nbs
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;③另一种行业薪资水平的摸底。虽然公司有相关渠道获得职位薪资的样本与数据，但很多公司仍然会参看个人的样本。同行业同职位，一家世界500强并且位于行业前列的公司会给到多少薪资数额，以及同行业同职位，普通中小型规模，位于行业中等位置的公司又会给到怎样的薪资数额呢？对比之下，本公司应该采取什么样的薪资策略呢？这或许是某些HR正在考虑的问题。 brbr（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）br 更多推荐
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发布时间：2024-09-27 12:00:46
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