招聘信息

作为职场人，大家经常会遇到工作中被领导误会的现象。有的人义愤填膺找领导理论，从而个人情绪发散，怼天怼地，失去了领导的信任和器重；有的人则完全不把这回事放在心上，信奉清者自清，任凭领导误解；还有的人虚心接受领导的批评，努力在后续的工作中解除领导误会。那么，当被领导误会，到底该采取什么样的做法呢？今天就给大家分享四个小妙招。 合理控制

注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段，专业阶段考生需要在连续5个考试年度内通过所有考试科目，超过5年成绩不再保留，综合阶段考生不设置年限，具体如下： 1、专业阶段 专业阶段考生在连续5个考试年度内通过所有考试科目，可获得由财政部考委会颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证书。 2、综合阶段 考生通过综合阶段考试科目，可获得由财政部考委会颁发的注册会计师全国统一考试全科考

律师行业以发展前景好、就业面广、经济收入可观吸引着大量的人，在2002年后，律师资格证由法律职业资格证代替，持有法律职业资格证即视为获得律师职业资格、律师从业资格，并且在获得法律职业资格同时具备一定条件后才能申请律师执业证书，成为律师。所以，法律职业资格考试（国家司法考试）的热度一直不减，但是由于司法考试的范围广、内容多，复习难度很大，要求掌握的知识面很广，需要背诵的法律条文很多，所以每年司

任何行业、工作都要适应社会发展的历史潮流。因此，大家在选择就业时，一定要考虑行业发展周期较长、社会需求一直存在、不会轻易被高科技代替的岗位，这样才能减少后续的跳槽或者转行危机。那么，有哪些比较看好、适合长期发展的职业呢？今天就给大家分享一下。 教师从业者 为了推动我国教育又好又快发展，国家

助理社会工作师是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。其主要工作内容为： 1、负责一些项目的开展以及相应的文字书写、整理以及归档工作； 2、整合社区资源，组织实施项目的各项活动； 3、协助社会工作师对项目情况进行效果评估，负责撰写报告，以更好开展前线服务； 4、接待来访者，做好

为了保护劳动者和用人单位双方的权益，《劳动法》对劳动者辞职以及用人单位解除劳动合同的几种合法情况作出了明确规定。那么，当劳动者收到开除通知之后应该做什么？如果认为对方不应该开除自己，要怎样维护合法权益呢？看看下文吧。 判断单位开除自己是否合法 用人单位开除员工需要具备合法理由，否则属于违法解除劳

三方协议是高校毕业生就业协议的简称，三方指的是毕业生本人、用人单位和学校，协议是三者之间的书面合同，主要涉及档案、保险、公积金等一系列信息。那么，在三方协议中，毕业生容易踩的坑有哪些呢？ 违约金问题 有的公司会在三方协议备注栏中提出违约金金额，或在三方协议后签署包含

部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通常采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先了解申请人的实际情况。 电话面试的时间一般控制在10～30分钟左右，其主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力。 一般通过常规问题的询问，或者让应聘者做自我介绍，并根据简历对应聘者的教育及工作经历进行核实，从而判断应聘者是否符合招聘职位所要求的素质能力，并根据电话面试的结果

离职时，最怕同事“突然的关心”。 前两天，在网上看到一个求助帖： 好不容易拿到了心仪的offer，跟领导谈的也很顺利，隔天就可以开始离职交接。 结果大家知道了我要离职后，不少关系还不错的同事，都免不了来旁敲侧击的“关心一下”：你要离职啦？离职之后打算去哪呀？找好下家了吗？要去哪家公司呀……虽说平日里大家关系还不错，但我并不想过早透露去向，保不准会带来不必要的麻烦；但是不说，又显得

HR小米面带微笑送走了上午最后一位求职者。 既要时刻保持专业又要见招拆招，忙活了一上午也没遇到一位合适的候选人。 求职者吴忧走出面试公司的大楼。虽然面试官面带微笑送他出门，但他还是从语气里听出了拒绝，忙活了一上午也没成功拿下offer。 这是他第11次求职失败。上个月一起被裁的老王都入职一个星期了，而他还不知道求职的尽头在哪里。 “为什么我总是过不了面试？” 不止是吴忧，