招聘信息

求职技巧招聘信息

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简历用什么软件做

1、Word、Excel。优点：免费；缺点：需要自己进行排版，对使用者的office技能和审美有一定要求。 2、简历制作APP。优点：有现成模板，填写信息后可以在线生成导出简历；缺点：好的简历模板需要付费。 3、求职APP。现在的求职APP一般自动简历模板，可以导出简历，如招聘。
个人简历怎么介绍自己

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结 2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作
实习生简历怎么写

1、先了解应聘公司以及实习岗位基本信息，了解这个公司需要什么样的人才以及实习岗位要求具备怎么的技能，做到有的放矢，针对性地准备简历内容。 2、具体简历填写部分，第一块就是自己的基本信息，简明扼要，除了姓名，性别，专业，联系方式，其他的都可以自由组合根据场合使用，如政治面貌，有时面试外企是不用的，民族这个是鸡肋，除非有特别情况要求。 3、第二块，我建议大家说说自己的性格特点，如开朗阳光，有始有终，
简历个人总结怎么写

一、和求职岗位相匹配其实我们站在HR的角度看一下，很容易就理解了，一个稍微好一点的企业每天都会收到几十上百份简历，每一份简历最多就看那么几眼，如果你的简历没有HR想要的关键词，那他凭什么又会邀请你面试呢？所以，在写简历的时候，你首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。二、用数据和案例自证这样做的目的在于：让对方感觉你很专业，从而获取对方的信任。三、用好权威背书 1、多年同领域工作经验例如
个人简历的自我评价

1、补充信息，让自己与岗位更匹配自我评价可以算是一个“微简历”，能让HR快速看到与岗位相关的信息，吸引HR仔细看你的简历。 2、突出亮点，让HR留下印象 HR在筛选简历时常常会遇到工作经验/学历背景都差不多的简历，这个时候如果我们能在自我介绍上突出一些亮点内容，尤其是那些相对隐蔽，但能突出自己独特性的点，会给HR留下深刻的印象，也就更容易接到面试邀请。 3、展示与岗位相关的能力招聘期间，HR
爱好特长怎么写简历

一、围绕求职意向写下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。围棋，国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业
工作简历写什么

一、优秀简历的基本结构 1、求职意向+个人介绍栏要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。 2、工作经历栏要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）
项目经验怎么写范例

1、建议选择3个你认为影响力最大，或者由你主导的项目来写。 2、根据求职所在行业或岗位，选取高相关度项目经历，能证明你的核心竞争力的。 3、选取自己承担核心工作或不可替代的工作的项目，重点描述核心工作内容和不可替代部分工作内容。 4、选取近1-2年以内项目经历，太久远的项目若不是非常突出并不具备太高参考价值。 5、尽量选择可以量化结果的项目，多用数据化语言呈现，少用描述化语言。项目经验包含项目
本人学历及工作经历怎么写

一、学历填写格式：没有上大学的填写最高学历；上过大学的倒序排列填写学历，写到大学即可。学历一般包括以下内容：学校名称、就读时间、学位、是否统招。二、工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。 1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。 2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间 3、工
简历名称一般怎么写

以应聘的职位-你的姓名，作为简历的名称；或者可写“本人姓名+应聘职位+联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了；也可直接开门见山，应聘xx职位。简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，个个的都一样的话，就算HR本来是看中你的，但是回头想找你简历的时候就找不到了。