应届生如何在求职过程中避雷、避坑？

每当招聘季来临之时，我们总能在各大新闻频道看到报道，例如某公司入职需交纳费用或是被招聘人员骗至深山，除开此类安全问题又会有海投杳无音信，面试后被委婉拒绝之类的问题，就算过五关斩六将好不容易入职了，结果公司居然不给办五险一金，领导还
ua自己，直接一整个大无语场面。 那作为应届生在初入职场的求职过程中究竟要如何避雷、避坑呢？ 投递方面 1) 获取招聘信息需要去官方可信的平台或网站，例如学生版A

，网站上一般是可以直接进行投递的；我们还可以通过学校举办的校招或是学长学的内推来进行简历投递。 2) 尽量不要去尝试广撒网，可以从自己想要从事的方面去搜索岗位，作为应届生可以先从稍大一些的公司开始寻求机会，投递其他公司时最好先上网搜索对应的公司进行初步了解，以免被公司“外表”所欺。 简历方面 1) 一份完整的简历分为基础个人信息、自我介绍/评价、教育背景、实习/项目经历和专业技能等方面，整个版面需要做到简洁干净。 2) 撰写简历时，可以采用关键词提取、STAR法则之类的来进行制作，逻辑清晰明了，HR在查看简历时就可以一眼看到你的优势和能力。 ) 通常应届生的简历一页就够，不建议内容太复杂太多，简历制作完毕后还需检查下错别字和排版整齐方面，切勿被小粗心导致错失良机。 4) 我们在了解清楚该岗位的招聘要求后，可以对简历进行一些对应的调整，以此来使简历更加匹配岗位。 面试方面 1) 参加面试时需要打印好自己的简历，着装大方简洁，说话时可使用礼貌用语，给HR的初印象很重要哦。 2) 在回答问题时，可以先在脑海中飞快构思好大致的思路再进行作答，使用STAR法则来进行叙述，即在什么情况下，你明确了什么样的目标，采取了什么行动，得到了什么结果。 ) 准备1分钟、分钟两个版本的自我介绍，从个人基本信息开场，说明今天需要求职的岗位是什么，然后叙述自己为什么想要应聘这个岗位和自己对岗位的了解，最后可以说如果你应聘上这个岗位，你会如何开展工作。 入职方面 1) 确认试用期的时间，根据劳动法规定试用期最长不可超过6个月哦；确认试用期的薪资发放，一般是转正薪资的80%，最低不能低于当地最低工资标准；试用期考核标准怎么判定，是否有绩效标准等。 2) 试用期也是需要缴纳五险一金的，缴纳通常会以15号为节点，需在入职前询问HR缴纳时间和缴纳基数，不缴纳五险一金的公司一定要三思，不要被眼前的工资补偿所诱惑哦。 ) 入职之后签订劳动合同，通常情况下是在一个月内，还需了解合同签订一次是多久，签署时需要仔细查看合同内写明的薪资结构、福利、提成和绩效等是否有明确说明。 说啦这么多，相信大家也对求职过程中的注意事项有了一定的了解，最后希望大家都可以到心仪的工作，顺利入职~