应届生如何求职不迷茫？

应届生在求职季之所以会陷入迷茫，就是因为没有明确的目标和规划，并且对岗位的发展前景不了解。下面是根据应届生求职迷茫的原因整理出来的解决方法，希望能为你提供思路。 完成职业测评 在校期间很多高校都提供了就业指导课，并且会让应届生做职业评测。如果在做评测的过程中所选出的选项是真实的，那么职业评测是值得自己参考的。想要进一步确认自己适合从事什么样的工作，还可以充分结合自己的专业、专业课成绩、周围人对自己的评价以及自我评价，去进行求职方向确认。 建立职场认知 很多应届生之所以求职迷茫，是不适应从学校这样的环境进入到职场中，那么趁此机会建立提高职场认知是很有必要的。明白选择工作岗位时，除了应该考虑工作岗位本身的内容、自己能否胜任、是否喜欢，还应该充分考虑薪资、涨薪制度、晋升速度、成长空间、行业发展以及工作区域等等。还需要了解自己心仪的岗位，究竟是吃青春饭的岗位还是年纪越大越受市场欢迎的类型。如果想要快速了解这几方面的信息，可以在正规的招聘网站上搜索相关职位，也可以查看招聘网站上所提供的相关职位的历年招聘数据、薪资浮动以及人才需求量较大的城市集中在哪些区域。 划定求职底线 应届生应该充分结合自身条件，甚至是家庭条件等因素，综合划定几条求职底线。例如，工作的区域、能接受的最低薪资、能接受的最长加班时间，自己想从事技术型岗位还是职能型岗位？通过划定这些求职底线，来确保自己在入职之后不会快速离职，避免因为在职时间过短而影响接下来的职业生涯。 拓宽求职渠道 虽然目前是校园招聘的黄金季节，但是也不需要把求职渠道局限在校园招聘内，同样可以参加社会招聘。甚至可以充分挖掘亲戚、朋友、老师等工作介绍渠道。校园招聘可以选择的范围更广，而通过后面几种方式进行求职，可以加强对岗位本身的了解，甚至能够更真实的了解岗位未来的发展是什么样的。 以上就是应届生在遭遇求职迷茫时，应该梳理的几项内容。对这几项问题都有了明确的答案之后，可以让自己在求职的时候方向更明确、求职效率更高。