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那些拿高薪的,都是怎样的人?

2024-12-23 10:42:56
那些拿高薪的,都是怎样的人?小编给你总结了几个特征,差距在哪,请大家自己衡量。 良好的人际关系处理能力 调查发现,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说,凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物,而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。 优秀的品质 这种优秀品质体现在许多方面,譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性,即

那些拿高薪的,都是怎样的人?

那些拿高薪的,都是怎样的人?小编给你总结了几个特征,差距在哪,请大家自己衡量。 良好的人际关系处理能力 调查发现,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说,凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物,而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。 优秀的品质 这种优秀品质体现在许多方面,譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性,即以比较低的姿态宣传自己,同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等,都被高薪收入者们认为是其成功的因素。 刻苦的敬业精神 所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业。一位留学归来获的博士直言相告:“如你想获高薪,你必须24小时考虑工作。”   不断学习的进取精神 绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时,都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者,更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。 (本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)

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留言与评论(共有 20 条评论)
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都选择了“培训”
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