职场被说不合，怎么改变？

职场新人一开始很难融入团队，难免会被说不合，对此，有些人选择我行我素，而有些人则是极力迎合圈子，最终却失去了自我。那么，在职场中，当自己被说不合时，该如何做出合理的改变呢？今天就给大家分享4个科学融入圈子的小技巧。 扩展兴趣面 俗话说“意气相投”，有共同兴趣的人从事比较容易走在一起。职场中，工作难免会面临压力，因此很多人都会选择通过发展兴趣爱好或与志同道合的人交流兴趣爱好来缓解压力，此时，如果你的兴趣跟其他人一致，就多了跟他人交流、分享的渠道了，自然而然，彼此之间的关系也就更近了。因此，建议大家主动去了解身边同事都对什么事物感兴趣，可以是某些话题、某一领域或是某件事，当发现别人的兴趣与自己的不同时，不要气馁，相反，我们可以借此来适当扩展自己的兴趣面，尝试去关注别人感兴趣的东西，这不仅可以增长自己的见闻和乐趣，也可以打破人与人之间的沟通壁垒，拉近彼此的距离，从而融入到新圈子当中。 学会关心他人 职场中，关心他人，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，进而增强自己与他人交往的自信心。同时，对方在感受到你的好意之后，也会对你放下戒备，愿意去接纳你，自然就能融入他的圈子了。具体该怎么关心他人呢？其实不必过于刻意，只要在他人需要帮助的时候提供举手之劳，哪怕是转发一份资料、帮忙联系个人、倾听别人的烦恼等等，都是关心他人的正确表现。 保护他人隐私 人在职场，总会遇到闲聊八卦的时刻，如果你听了别人的八卦，反而以讹传讹，在公司内部随意散播，不仅会伤了彼此之间的信任，同时也会让其他同事对你心存戒备，不愿意对你进行信息互享，长此以往，你便会被别人孤立。对此，就需要大家做到守口如瓶，对于别人的隐私，或者不成文的公司八卦做到三缄其口，给他人留下一种靠谱的好印象。 注意沟通方式 俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”人在职场一定要注意沟通方式，切忌无意中伤他人，从而被人疏远。对此，需要大家做到以下几点： 1、不要批评、责怪和抱怨他人。因为在工作中，同事之间难免会犯一些错误，只要不是故意的，还是要以宽容的态度对待别人； 2、真诚地赞赏他人。对于同事做得好的地方，就不要吝啬自己的夸奖，适当夸奖别人也可以拉近彼此之间的距离； 、沟通时要学会换位思考。利他就是最好的利己，在职场中合作共赢才是目标，而不是抱着我不能成功，你也不能成功的心理。因此，在跟别人沟通时，要去了解其他人的需求或者难处，然后再诚心诚意地提供建议或意见。 以上便是4个融入团体的小妙招，被说不合时，建议大家一定要认清自我，切忌在与人交往中盲目自大！