期间,线上case窍门有哪些?(附KPMG春招安排变动)
请注意
KPMG春招时间安排有些变动 阅读案例时间减少到10mins 相应的案例更简短了 只有一页t
题目
公司的招聘组设计一个 urchase lan,采购商品为招聘活动中赠送给参与者的纪念品。
给大家几点case建议
1、不同于商分案例,采购案例比较简单,但也要有一个大体上的框架;例如,采购目标、采购数量、商
请注意
KPMG春招时间安排有些变动 阅读案例时间减少到10mins 相应的案例更简短了 只有一页
t 题目 公司的招聘组设计一个
urchase
lan,采购商品为招聘活动中赠送给参与者的纪念品。 给大家几点case建议 1、不同于商分案例,采购案例比较简单,但也要有一个大体上的框架;例如,采购目标、采购数量、商品种类选择、供应商选择、成本控制等等的内容;有层次地开展讨论 2、案例内容很丰富,细节也有不少,数据也很多;建议大家专门记录某一块内容的信息,例如记录好各种产品的价格信息等;不要追求信息的全面,而是某一特定信息追求记得准确明晰;到时候你可以提供出来最明确的信息就出彩了 、20分钟时间真的不多,如果大家讨论节奏很慢,建议大胆带节奏;个人语速要快,不说废话,更不要说之前别人提到过的信息;说的多不一定好,但要说的有用 4、如果面表现真的没有出彩的地方,也不要灰心。之后的经理面会让你谈一谈对这次面经历的看法,可以心细一点提前总结一下,观察谁的作用大,反思自己存在的问题等等;总之之后的问答同样是一个展现自己能力的环节,也要把握住 5、招聘方不会对细节进行要求,只是给你问题,大家集体讨论。至于发言顺序、是否总结等等的细节都是讨论的结果,所以还是很看重leadershi
,要在讨论开始之前就提出这些问题。 建议你善于总结的话可以踊跃提出我来做一下总结,都很灵活的。 线上case经验 同组有个女leader表现的很好,线上的面试直接申请share screen,创建了一个大家能够快速信息共享的地方;这是我之前没有想到的;这一点大家可以借鉴。 (但其实这类似一个recorder的角,她一人分饰两角确实有点力不从心) 但是也提醒大家如果想要争取这一角,不要兼任leader;真的可能忙不过来,也影响你思考。 个人认为leader更是一个从全局把握问题的人,能够带领大家把问题拆解,按逻辑一一回答这些分问题,最后再总结;这样一个角。 我们这次整体上大家都比较注重秩序,不想在别人说话的时候打断对方,所以倒也不是很乱。但是存在语音延迟的问题,可能对自我的要求就高一点,尽量语速快少停顿。 最后的最后 我个人有个理解是,讨论还是要以解决问题而非展示自己为目的。明确这个目标,想办法在讨论中贡献力量就好,个人的能力呀等等在这过程中都是自然流露出来的。不要总想着“诶呀我怎么没话说,我该怎么表现自己之类的”,如果以解决问题为目标,整个过程中有很多方面是可以参与的。 例如,搭建框架、准确掌握背景知识、建议讨论顺序和方式、控制时间、具体问题上给出细节等等。
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上传时间: 2024-11-15 16:03:55
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留言与评论(共有 16 条评论) |
本站网友 湖南商学院北津学院教务网 | 8分钟前 发表 |
但也要有一个大体上的框架;例如 | |
本站网友 小败火草 | 4分钟前 发表 |
观察谁的作用大 | |
本站网友 抗议 | 15分钟前 发表 |
整个过程中有很多方面是可以参与的 | |
本站网友 性爱知识 | 25分钟前 发表 |
(但其实这类似一个recorder的角 | |
本站网友 复方丹参滴丸 | 5分钟前 发表 |
线上case经验 同组有个女leader表现的很好 | |
本站网友 养猪前景 | 8分钟前 发表 |
线上case经验 同组有个女leader表现的很好 | |
本站网友 复方甘草片 | 25分钟前 发表 |
最后再总结;这样一个角 | |
本站网友 sao666 | 25分钟前 发表 |
最后再总结;这样一个角 | |
本站网友 回力官网 | 27分钟前 发表 |
是否总结等等的细节都是讨论的结果 | |
本站网友 网络游戏管理暂行办法 | 14分钟前 发表 |
她一人分饰两角确实有点力不从心) 但是也提醒大家如果想要争取这一角 | |
本站网友 大腿减肥最有效方法 | 26分钟前 发表 |
反思自己存在的问题等等;总之之后的问答同样是一个展现自己能力的环节 | |
本站网友 昭化路 | 30分钟前 发表 |
可能对自我的要求就高一点 | |
本站网友 qq时间轴 | 26分钟前 发表 |
所以倒也不是很乱 | |
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我们这次整体上大家都比较注重秩序 | |
本站网友 低糖水果有哪些 | 15分钟前 发表 |
数据也很多;建议大家专门记录某一块内容的信息 |