想要拿高薪,其实你可以这么谈
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2024-10-24 18:20:29招聘信息21
&nbs;&nbs;&nbs;怎么和企业“开价”,给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题,两个窍门供你参考。
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br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;窍门一:写简历时如果你是“被动求职者”,只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话,可以写明目前薪资以及期望薪资,这样双方选择的范围更明确,提升彼此的效率。
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;怎么和企业“开价”,给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题,两个窍门供你参考。 brbr br&nbs
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;窍门一:写简历时如果你是“被动求职者”,只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话,可以写明目前薪资以及期望薪资,这样双方选择的范围更明确,提升彼此的效率。 brbr&nbs
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;如果你是“主动求职者”,且希望得到更多的面试机会但又不想亏待了自己,可以写明目前薪资。 brbr br&nbs
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;窍门二:面试时面试时若对自己有把握,且已经过了两轮以上的面试,可以明确地提出薪资要求。对于中高级人才,还可以进一步提出浮动奖金比例,或者细化到交通、吃饭等各项补贴。 brbr&nbs
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;来自论坛的不少HR网友都表示,标明自己的期望薪资并没有什么不好。对HR来说,求职者“明码标价”能让双方更明晰地相互了解。“招聘经理的工作就是为企业招聘到对的人。HR也希望招聘流程更短更便捷有效,所以面试的时候双方讲明了会更好。” brbr br 如果你的要价超出了企业的心理价位,会被淘汰掉吗? br&nbs
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;br 企业对于岗位的薪酬都会给出一个大致的范围,HR和直属上司对这一点在心理都是有一把尺的。如果你是企业需要的人,这个岗位的市场价格是多少,公司一般能够在这个区间范围内浮动。但要记住,如果你应聘的是基层岗位,谈薪的余地就很小,因为企业的原则是——在合理的价位内挑选到最合适的人选。 brbr(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)br
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想通过跳槽加薪?你需要注意这些
br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础,更是你职场生涯的根基!论坛的HR网友表示,只有以下三种情况可能会获得老板的加薪:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。 brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;2.“骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑,一拍桌子就“裸辞”了。据曾做过的“裸辞准备金“调
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市场拓展经理拜访客户技巧
作为一名市场拓展经理,自带资源固然是重要,但更重要的能够不断开拓新客户,因此,拜访客户就成了市场拓展经理常见的营销途径。那如何才能高效地进行客户拜访,开拓业务呢? 拜访前准备工作 1、确定拜访约定时间 在试图拜访客户过程中,为了达到成交的目的,往往需要与客户进行三番五次的沟通,从而判断用户的需求和意向,最后在尊重客户时间安排的基础上
留言与评论(共有 19 条评论) |
本站网友 vray材质球 | 20分钟前 发表 |
谈薪的余地就很小 | |
本站网友 广州spa | 30分钟前 发表 |
吃饭等各项补贴 | |
本站网友 ws51200 | 4分钟前 发表 |
公司一般能够在这个区间范围内浮动 | |
本站网友 著作权法修订 | 4分钟前 发表 |
或者细化到交通 | |
本站网友 免费杂志订阅 | 21分钟前 发表 |
&nbs;&nbs;&nbs;怎么和企业“开价” | |
本站网友 php网站源码 | 7分钟前 发表 |
但要记住 | |
本站网友 外阴骚痒 | 16分钟前 发表 |
&nbs;&nbs;&nbs;怎么和企业“开价” | |
本站网友 康菲石油公司 | 26分钟前 发表 |
“招聘经理的工作就是为企业招聘到对的人 | |
本站网友 声学 | 1分钟前 发表 |
标明自己的期望薪资并没有什么不好 | |
本站网友 yy积分怎么算 | 13分钟前 发表 |
公司一般能够在这个区间范围内浮动 | |
本站网友 二手房代办过户 | 26分钟前 发表 |
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本站网友 广东新大地生物科技股份有限公司 | 2分钟前 发表 |
公司一般能够在这个区间范围内浮动 | |
本站网友 国贸期货 | 13分钟前 发表 |
如果你是企业需要的人 | |
本站网友 viagra | 8分钟前 发表 |
如果你是企业需要的人 | |
本站网友 41005 | 1分钟前 发表 |
提升彼此的效率 | |
本站网友 第二套房的定义 | 10分钟前 发表 |
且已经过了两轮以上的面试 | |
本站网友 张祥前 | 11分钟前 发表 |
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本站网友 蜂毒疗法 | 5分钟前 发表 |
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