初入职场，为什么不要贸然去创业

毕业后是应该份工作给别人打工还是直接创业？这是很多初入职场的人都考虑、犹豫的事情。尤其是我们经常在一些社交平台看到很多牛人的创业历程分享，对比眼下并不熟悉又受制于人的工作，便会萌生出一些豪情壮志，想着自己也下海大干一场，即使不一定成功，也能带来很宝贵的经验。其实，对于初入职场的人，并不建议马上就出去创业。为什么呢？我们接着瞧。

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e="text" 业务能力不足

对创业者来说，能把握住时代脉络，紧跟时代潮流，了解市场需求，然后顺势而为，创业成功的几率才能增大。这对一个人的行业敏感度有很大要求，这样的人进入到某一行业时，往往具备前瞻性，自然就能躲开很多坑。而初入职场的人对市场和行业的敏感度，以及应对突发情况处理的能力，都有着极大的提升空间，这种严重业务能力不足的情况，会使得创业成功的概率降低。

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e="text" 资金、资源不足

创业开公司会涉及到人力成本、场地成本、设备成本以及货物成本，而对于刚入职场的人，除非家境殷实或有朋友资助，否则仅凭自身有限的积蓄，是难以支撑巨额的启动资金和创业成本的。同时，创业公司没有足够的知名度与口碑的背书，在接洽、推动某些项目时，常常需要但又不具备人脉资源，便会造成公司运营脱节的现象，致使整个公司的发展停滞，陷入创业危机。

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e="text" 心理素质不强大

大部分的创业，尤其是创业初期，都是十分艰难的。不同于上班的朝九晚五、周末双休，创业有时候可能要进行高强度的工作，所以创业者需要保持极强的自律，保持日复一日的坚持，保持源源不断的学习，以备应对创业中遇到的未知困难，不在失败与挫折中说放弃就放弃。而对于一个刚入职场的人来说，强大的心理素质是很难得的，需要一定量的工作磨砺才能锻炼出来。

当然，这并不是说不鼓励创业，只是建议想要创业、初入职场的你，先在正规的公司踏踏实实地工作一段时间，在自己的沟通能力、协调技巧、管理能力、资源储备以及思维方式得到一定的积累后，再去创业，这样才会更有利于创业，并在创业中更容易摘取成功的果实。