新人痛苦期,怎么熬?
前不久办公室新入职了一位应届生,上手很快但很基本不主动跟别人交流,一问才知道这个女生陷入了“新人痛苦期”,不敢主动搭话是因为“心里没底,怕多说多错”。
初入职场的新人多多少少都有自己的顾虑,怕露怯、怕出错,因此藏着自己的负面情绪和疑问,战战兢兢地迎来每个工作日。
豆瓣小组“新入职社畜培训基地”聚集了2万多这样的年轻人。
“新人痛苦期”最难受的是什么地方?怎么样才能克服?
老油
前不久办公室新入职了一位应届生,上手很快但很基本不主动跟别人交流,一问才知道这个女生陷入了“新人痛苦期”,不敢主动搭话是因为“心里没底,怕多说多错”。
初入职场的新人多多少少都有自己的顾虑,怕露怯、怕出错,因此藏着自己的负面情绪和疑问,战战兢兢地迎来每个工作日。
豆瓣小组“新入职社畜培训基地”聚集了2万多这样的年轻人。
“新人痛苦期”最难受的是什么地方?怎么样才能克服?
老油条资深打工人学选了几个比较常见的问题,想给迷茫中的你们一些建议。
Q1 入职第一天,怎么自我介绍比较好?
职场中“第一印象”是很重要的。进入新的职场环境,自我介绍就是你打造自己职场名片的开始,目的在于让同事领导们对你有个大概的了解并留下好印象。自我介绍的内容不宜过长,一般0秒内即可,主要介绍自己的基本信息及岗位,表现出进取心及谦虚,如果有亮点更佳。
示例:大家好,我叫李XX,今天开始负责XX工作。这是我第一份正式工作,需要向大家学习的地方比较多,希望大家多多指教。另外,工作之余我比较喜欢狼人杀和看电影,如果有相同爱好的话周末也可以一起玩。谢谢大家!
Q2 实习期要不要主动加班?
先问自己,主动加班为了什么,有价值吗?
一份实习工作的价值主要在于能从中学习到多少。如果有较大收获,如遇到了很厉害的领导;参加了的含金量很高的项目;有不错的转正机会……这些情况下,加班带来的收益远超过不加班,可以考虑主动加班。
但如果只是因为“领导还没走”,“觉得这样看上去努力一些”这样的形式化加班,完全没有必要。
Q 有问题该直接问上司吗?
这个疑问可以拆分成两个问题:1.什么问题可以问?2.该怎么问领导问题?
职场上有“三不问”:
①搜得到答案的问题不问。比如表格技巧、文档打印等。
②与工作本身无关的问题不问。如同事工资,公司派系等。
③对象不对、时间不对的问题不问。如打扰很忙的同事。
时间对了,对象对了,方向对了,自己经过努力还是暂时不到答案的问题,就可以问了。
向上司提问题,一般需要表达:
①问题发生的背景&nbs
;
②清晰表述问题&nbs
;
③为解决问题所做的尝试或思考&nbs
;
④直接、礼貌地提问
Q4 已转正未签合同,离职要多久?
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以离职。如果是签约了劳动合同的劳动者,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
也就是说,“签劳动合同”是判断离职时间的重要依据。如果转正只是口头上的,并未落实到签劳动合同阶段,仍算试用期,提前天提离职就可以。
但如果公司已在准备签约阶段,劳动者没有交接好工作就离职,也是不太好的,需要当事人视具体情况来处理。
Q5 要主动报告工作失误吗?
工作上有失误,一般会产生对应的后果。与其心里忐忑不安等着最坏的结果降临到自己头上,还是主动承认的好。
但认错也讲方法论。如果是因为对业务不熟悉而犯错,需要自己思考清楚下次如何不犯错,提供具体方案;如果是单纯因为粗心犯错,那就需要反思工作态度上的问题,避免再犯低级错误。
自己做好准备,明白错误为何产生,下次才能避免。
用复盘思维面对工作失误的员工,上司一般容错度较高。
说回开头的那个应届生。经过几次谈话之后,她开始学着带“目的思维”去沟通及解决问题,在工作之外也能与同事自然聊天。
她说自己“感觉还在新人痛苦期”,但是“过程就像蜕皮,可以以更强的适应性融入职场了”。br/
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上传时间: 2024-10-03 21:09:33
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留言与评论(共有 20 条评论) |
本站网友 双眼皮胶 | 5分钟前 发表 |
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本站网友 勃锐精 | 5分钟前 发表 |
需要当事人视具体情况来处理 | |
本站网友 宿舍管理系统 | 9分钟前 发表 |
怕露怯 | |
本站网友 平音 | 22分钟前 发表 |
一般需要表达: ①问题发生的背景&nbs; ②清晰表述问题&nbs; ③为解决问题所做的尝试或思考&nbs; ④直接 | |
本站网友 广元二手房 | 28分钟前 发表 |
可以考虑主动加班 | |
本站网友 godaddy域名优惠码 | 19分钟前 发表 |
可以离职 | |
本站网友 食灵漫画 | 14分钟前 发表 |
“觉得这样看上去努力一些”这样的形式化加班 | |
本站网友 青岛皮肤病医院 | 0秒前 发表 |
文档打印等 | |
本站网友 五一广场二手房 | 19分钟前 发表 |
但如果公司已在准备签约阶段 | |
本站网友 珠海写字楼 | 15分钟前 发表 |
自我介绍的内容不宜过长 | |
本站网友 股市趋势技术分析 | 17分钟前 发表 |
自己经过努力还是暂时不到答案的问题 | |
本站网友 文翔名苑 | 15分钟前 发表 |
她说自己“感觉还在新人痛苦期” | |
本站网友 可可芭蕾 | 4分钟前 发表 |
工作之余我比较喜欢狼人杀和看电影 | |
本站网友 八个月宝宝食谱 | 13分钟前 发表 |
另外 | |
本站网友 北海房地产 | 21分钟前 发表 |
提前三十日以书面形式通知用人单位 | |
本站网友 红图互动 | 22分钟前 发表 |
如打扰很忙的同事 | |
本站网友 步入辉煌 | 2分钟前 发表 |
Q 有问题该直接问上司吗? 这个疑问可以拆分成两个问题:1.什么问题可以问?2.该怎么问领导问题? 职场上有“三不问”: ①搜得到答案的问题不问 | |
本站网友 少年的迷恋 | 2分钟前 发表 |
自我介绍的内容不宜过长 | |
本站网友 海南房屋出租 | 19分钟前 发表 |
但如果只是因为“领导还没走” |