老板喜欢辞职又回来的员工。从企业的角度看,离职员工回归可以直接减少招聘人才成本,缩短了员工的试用期,对工作容易上手。最重要的是,离职员工回聘后,忠诚度和稳定度普遍更高。一般的企业老板会仔细分析研究该员工对企业是否具有价值,是否能给企业带来利益。只要员工品行端正,在“跳槽”前后对企业没有主观上或恶意的“伤害”及造成损失,只要“归巢”的员工在其本质方面没有什么问题,这位员工又优秀,又有能力,企业老板一般都会重用的。
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发布时间: 2024-09-21 18:13:24
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