辞职过后，工作是自己退还是等主移出？

职前菌认为需要根据的性质来决定退与否。

这个原理就有点像大家喜欢玩的手游《王者荣耀》一样，打排位时匹配的队友往往是同级或者高一个等级，也就是段位匹配，只有段位匹配才能一起打排位。娱乐模式的话匹配的队友就是什么段位的都有了，比如你是青铜，有一位王者师傅，那么这局匹配里就会出现青铜、黄金、钻石、王者等段位的人，这时的段位它就是不匹配的，但可以一起玩。

同理，放在咱们工作也差不多，众所周知每个人至少有2个及以上的工作。

举个例子：

小A刚加入了一家公司，公司领导邀请TA进了部门，我们且把它命名为1。

由于小A的公司是一个分部，有些业务需要跟其它地区同事有交流，于是领导又把TA邀请到了跨地区的工作，我们把它命名为2。

因为小A负责文案撰写类的工作，所以领导又把TA拉进了部门文案小组，我们把它命名为。

同事B建立了一个没有领导的工作，邀请小A进，我们把它命名为4。

有点多，大家慢慢看，如果记不住倒回去再读几遍。

小A加入的1、2、平时主要以工作为主，4以闲聊为主。

问：当小A辞职后，TA该如何退？

职前菌认为小A应该主动退1、2、，4分情况。

因为小A既然已经离职就应该懂礼貌，自己主动退出，不要影响其他人工作。这三个以工作交流为主，如果离职后还待在里，有窃取商业机密之嫌，违背职业道德。建议小A退前跟大家打个招呼再退，最好不要默默退出。

俗话说“离职见人品”，买卖不在情谊在，一起共事是同事，离职后也还是朋友。主动跟大家打招呼退，一是让里的同事知道你要离开团队，你之前所负责的工作即将换人，方便TA们对工作进行调整。二是出于人情，走得体面，不建议大家“此时无言胜有言”。

如何优雅退？

1——部门&nbs
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因为都是一个部门的，除了工作外感情也比较深。小A可以在里说一些道别得话，感谢领导和同事对自己的关照，最后表达对公司、同事的祝福。要是不想气氛过于悲伤，也可以发个拼手气红包，等大家领了红包寒暄一阵再退。来的时候有同事欢迎，走的时候也祝福下同事，礼尚往来人不怪，好聚好散。

2——跨地区工作&nbs
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在这个里，大家的交流除了工作很少涉及私事，所以退时可以稍微官方一些。可以在里说一些道别的话，感谢大家一直以来的支持和配合，最后说一些祝福话，然后离开。

——部门小组&nbs
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这个算部门的工作小，大家曾经一起追热点，写文案，彼此熟悉。从1退出后再来到这个，应该再跟大家交待几句（比如，XX的文案整理到XX盘的XX文件夹了），说几句感谢祝福的话，寒暄一会儿，发个拼手气红包，高高兴兴退。

4——没有领导的闲聊&nbs
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这个一般闲聊为主，不涉及工作，可以开玩笑的问下：“我撤了，这个要不要退呢？”如果同事关系比较好，一般都不会让退。如果大家关系一般，你觉得留在里没必要，那说几句感谢祝福的话，然后离开。

总之，出于礼貌，离职后工作还是自己主动退出的好，等主来踢自己出去难免尴尬。