文章描述： HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，要求从业者了解相关的国家法律法规，具备较强的人际交往能力和判断能力。其岗位职责有： 1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库； 2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略； 、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行； 4、为企
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发布时间：2024-10-18 22:25:44
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