面对同事吐槽工作，该如何解决呢？ 作为员工，在职场中要做的事情就是把工作处理好、能够融入团队。但团队中的同事性格各异，一个成熟的职场人，应该学会灵活面对不同的人。其中，吐槽型同事是职场中最常见又不太受欢迎的一类人，如果同事向自己吐槽工作，如何做才能不得罪任何人呢？ 倾听引导，但不加入吐槽 吐槽是很多年轻职场人容易犯的毛病，工作进展不顺利、领导批评自己甚至办公设施不好等等，很多理由都会引起 招聘信息 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 24 浏览
绿化养护员工作内容与标准 绿化养护员是大型企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解绿化养护技术及树木生长习性，具备较强的责任心，部分用人单位要求从业者具备相关工作经验。其主要工作内容及标准包括： 1、负责对工作区域内的绿化带进行补苗、修剪以及浇水等工作； 2、负责观察植物日常生态习性根据专业知识对其进行合理修剪，确保植物疏密合理、整齐美观、留枝均匀； 3、对绿化带植物进行科学浇水，确保适时适量 招聘信息 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 26 浏览
vj是什么职业 vj是指影像骑师，在行业是常见招聘岗位，从业者应该具备相关专业学习经验，熟悉电脑操作与维护，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，部分用人单位要求从业者具备放映员资格证。其工作内容包括： 1、在每日工作前检查放映设备是否能够正常工作，确保放映正常完成； 2、确保放映正常准时对影片放映质量负责，及时解决放映过程中出现的各类相关技术问题； 3、准时完成内部串片工作，完成经理下达的各 招聘信息 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 30 浏览
档案录入员是做什么的 档案馆录入员是将档案馆内存纸质档案用扫描仪进行扫描形成数字化档案，成为电子档案，便于查找利用的人员，通过数字化档案从而减少纸质档案在利用过程中的检索查找不便和毁损危险等。 档案录入员岗位职责如下： 1、严格按照市场检查的数据，正确无误地将数据输入在规定的表式中； 2、根据检查项目及内容的变化，主动将输入表式进行合理的调整，以保证输入工作的正常进行； 3、对检查数据要认真核对，发 招聘信息 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 25 浏览
面试结束后，这几件事我们还可以做 是不是每次面试完 走出面试房间后 你都会松一口气 觉得这个面试总算是结束了 但是！ 你有没有想过面试之后我们还可以做什么？ 是干巴巴的等着结果 还是重新投递简历 都不是！！！ 今天菌菌来告诉你 面试后 这几件事我们还可以做！ 01 礼貌查询结果 面试结束后，不能一昧地干巴 招聘信息 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 24 浏览
新劳动合同法对试用期保险的规定是怎样的 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的，劳动合同对试用期期限有哪些规定呢？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，下面一起来具体了解一下新劳动合同法对试用期保险的规定 求职技巧 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 28 浏览
中金IB两场面试，6轮39个提问 二面结束，来分享一下菜菜子本菜的面筋 本菜菜子bg一般，属于刚够上3c的门槛岌岌可危的那种，各位大佬就不要问我的bg了。 我有4段实习经历，且都在不同行业、不同公司、不同部门，所以面试经常被cue职业规划 下面和各位大佬们分享一下我的一面和二面被问到的一些问题，希望能攒攒r进入我想去的部门呜呜呜 大致流程 一面和二面都是三轮，每轮20min， 招聘信息 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 24 浏览
职场诈骗套路 对于职场新人来说，职场上的很多潜规则可能都不明白，容易掉进陷阱里，那么，职场诈骗套路有哪些呢? 1、虚假广告陷阱 一些单位在发布招聘信息的时候，为了招到条件比较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些真实情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根 求职技巧 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 25 浏览
劝退的补偿 劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。那么劝退的补偿是怎样的呢?下面就跟着小编一起来看一下吧! 劝退的补偿 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: 1违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资 求职技巧 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 26 浏览
如何劝退员工 企业的人力资源简称HR，负责企业人员招聘、入职、离职等等，甚至为了更好的为了完成企业的战略，为企业规避各种风险，为了給企业的员工提供最优质最有效的环境，为企业控制人工成本等等都会做很多事情。这其中就包含了一个重要的挑战，如何劝退不合适的员工。那么如何劝退员工呢?下面就跟着小编一起来看一下吧! 如何劝退员工 一、为员工留有余地 无论被劝退的员工在工作中出了什么事情 求职技巧 2024年11月15日 0 点赞 0 评论 24 浏览
