怎样判断防毒口罩是否失效 防毒口罩可以为我们抵挡有毒有害物质物质对我们的呼吸系统产生危害。那么，怎样判断防毒口罩是否失效那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 判断防毒口罩失效的方法： 由于使用的环境不同，毒气浓度不同等原因，防毒口罩很难有固定的使用时间，这个时候主要就是通过防毒口罩使用者的感觉来判断滤毒罐是否失去作用，一般来说，当在工作区域的防毒口罩使用者明显感觉到呼吸阻力增大，或者闻到异味的时 小编 2024年10月07日 40
不戴安全帽进入工地怎么处罚 可以说，正确佩戴安全帽是搞好生产的一道安全保障，是时时刻刻不能忽视的大事，绝不能等到出了事故才“悔不该当初”。那么，不戴安全帽进入工地怎么处罚那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 不戴安全帽进入工地处罚条例： １、所有人员进入工地必须佩戴安全帽！现场发现未佩戴安全帽，每人每次罚款100元。 ２、进入建筑工地现场的施工人员是否遵循相关安全生产规章制度正确佩戴安全帽。 小编 2024年10月07日 41
哪些工种需要佩戴防护眼镜 个人防护用品是用来保护劳动者安全与健康的用品，管好用好个人防护用品可以促进生产企业的安全文明生产。那么，哪些工种需要佩戴防护眼镜那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 需要佩戴防护眼镜的工种： １、普通光学玻璃镜。以普通光学玻璃制成镜片，预防车工、磨工、铣工、钻工、镗工、铆工、清砂工、造型工的机械性损伤及酸碱作业、化验、采样的酸碱灼伤，驾驶员防异物进入眼睛。 ２、防 小编 2024年10月07日 48
油漆工容易得尘肺病吗 尘肺病目前是我国最严重的职业病，患病率一直居高不下，尘肺病防治工作形势非常严峻。那么，油漆工容易得尘肺病吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 油漆工不容易得尘肺病，油漆没有粉尘污染，尘肺也不是什么细菌感染的，因此把油漆与尘肺联系在一起是不适当的。打磨油漆吸入的灰尘一般不会形成尘肺的，因为这种灰尘的颗粒较大容易排除不空易附着于肺组织。油漆打磨接触的粉尘主要是腻子，这种粉尘致纤维 小编 2024年10月07日 43
尘肺病初期症状有哪些 随着经济建设的高速发展，特别是新材料新工艺的广泛使用，职业安全问题日益凸显。那么，尘肺病初期症状有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 尘肺病初期症状： 1、咳嗽 早期尘肺患者咳嗽多不明显，但随着病程的进展，患者多合并慢性支气管炎，晚期患者多合并肺部感染，均可使咳嗽明显加重。咳嗽与季节、气候等有关。 2、咳痰 咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引 小编 2024年10月07日 42
职业性哮喘的诊断标准 职业病的诊断与鉴定，是一项政策性很强的工作。其关系到劳动者切身利益的保障,关系到国家的社会稳定及经济的发展。那么，职业性哮喘的诊断标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业性哮喘的诊断标准： 一、诊断原则 根据确切的职业史及哮喘史，结合劳动卫生与流行病学调查以及实验室资料，进行综合分析，排除其他原因引起的哮喘或呼吸道疾患后，方可诊断。 二、观察对象 小编 2024年10月07日 40
职业性哮喘的致病原因是什么 哮喘想必大家都熟悉，是生活中十分常见的慢性疾病之一。近年来，因各种原因引起的哮喘日益威胁普通民众的健康。那么，职业性哮喘的致病原因是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业性哮喘的致病原因： （１）动物性粉尘： 蚕尿干燥后的风尘被吸入；蚕蛾交尾、产卵期间，鳞毛和鳞粉飞散到空气中被吸入；未加工的蚕丝中，含有很强的吸入性致敏原，反复接触时可以引起哮喘。此外，惨死 小编 2024年10月07日 40
工资拖欠打12333有用吗 拖欠劳动者劳动报酬是一种恶劣的违法行为，然而，目前企业拖欠工资的现象却相当普遍。那么，工资拖欠打12333有用吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工资拖欠打12333有用，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。《劳动法》规定，工资按月发放，当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。 小编 2024年10月07日 36
被公司非法辞退维权需要哪些材料 劳动仲裁制度作为劳动争议处理机制的重要组成部分，为及时、公正处理劳动争议，促进和谐劳动关系，发挥了积极作用。那么，被公司非法辞退维权需要哪些材料那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 被公司非法辞退维权需要的证明材料： 1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录，如盖章的工资条，工资卡的银行记录。 3、胸卡、门禁 小编 2024年10月07日 41
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗 《劳动合同法》的立法导向、立法定位及基本性质，对劳动合同制度的制定有着重要的指导作用。那么，试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 试用期内解除劳动合同赔偿情形： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职 小编 2024年10月07日 40
