三宝四口五临具体内容是什么? 求职技巧

三宝四口五临具体内容是什么?

三宝”是施工中必须使用的防护用品。三种防护用具安全帽、安全带、,通称为“三宝”; 楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口称为“四口”; 基坑周边,二层以上楼,楼层周边、分层施工的楼梯口和梯段边、各种垂直运输接料平台边、井架与施工用电梯和脚手架等与建筑物通道的两侧边称为“五临边”。 一、“三宝”的安全使用 1、施工现场所有人员必须正确佩戴安全帽 安全帽符合标准

半自动粘箱机技术要求 求职技巧

半自动粘箱机技术要求

半自动粘箱机体积小占地少,操作简单不需要什么经验,适应普通纸箱、异型彩盒单页成型的粘合,那么半自动粘箱机技术要求是什么呢?下面就一起随小编来了解一下吧。 1、半自动粘箱机制作高质量的胶黏剂一定要控制好其理化指标,如淀粉与水的比例、成品胶黏剂的黏度、流动性、PH值、糊化温度等。这些指标的变化将对纸板的粘合强度和平整度有很大的影响。 2、胶黏剂的主要原

小产假工资怎么算 求职技巧

小产假工资怎么算

小产中医病名,指妊娠12~28周内,胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。广义的小产包含了经过治疗能够保留胚胎妊娠至足月的先兆流产,在这种情况也可以享受小产假,下面来看看小产假工资怎么算吗? 实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的,其假期按照病假处理: (一) 第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期

男性产假工资怎么算 求职技巧

男性产假工资怎么算

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假,下面来看看男性产假工资怎么算吗? 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位

防尘面具,保护你的健康 求职技巧

防尘面具,保护你的健康

由于每个人从事的工作岗位不同,所需要的装备也会存在一定的区别,如果在恶劣的环境下,期间还有伴随着高温以及噪音,想要更好保持理想的工作状态,就需要使用到防尘面具,可很多朋友不了解,防尘面具到底有哪些作用,下面跟小编一起来看看。 1、目的是防止或减少空气中粉尘进入人体呼吸器官从而保护生命安全的个体保护用品; 2、材料:防尘面具大多采用内外两层无纺布,中间一层过滤布熔喷布构造

安全帽的种类有哪些 求职技巧

安全帽的种类有哪些

头部作为人体最重要的一部分,一定要做好防护和保护,尤其是对于一些从事建筑行业、高空作业等的人群来说,安全帽更是必须的防护用品,今天小编给大家分享下安全帽的一些种类划分。 1、 玻璃钢安全帽:主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、 供电线路 、 高层建筑施工以及寒冷地区施工。 2、 聚碳酸酯塑料安全帽:主要用于油田钻井、 森林采伐、供电线路 、建筑施工等作业使用。

施工现场不戴安全帽有哪些处罚呢 求职技巧

施工现场不戴安全帽有哪些处罚呢

多数施工现场随时有可能面临高空的一些坠物,因此安全生产法规定施工现场是必须佩戴安全帽的,如果发现有不戴安全帽的需要接受哪些处罚呢?下面小编来给大家分享下相关的处罚规定。 施工现场不带安全帽的处罚是责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;

头盔有哪些种类 求职技巧

头盔有哪些种类

头盔作为一种防护的工具,市面上现在的头盔分类很多,根据不同的工具或者不同的场合,职业,头盔可以分成不同的类型,下面小编来给大家分享下头盔的一些具体分类,大家可以跟着来了解一下! 1.摩托车头盔,摩托车头盔是用来保护摩托车/电动车驾乘人员头部的保护装置,其具有较高的安全性能,可以减少发生驾驶意外时对人的伤害。头盔的平衡性和重量,一般来说头盔重心离头重心越近越不易疲劳,重量不宜超

工伤的认定因素 求职技巧

工伤的认定因素

现在工作种类有很多,有的是做办公室工作,有的是从事一些高危操的工作,比起坐办公室吹空调,那些户外工作的职工们发生工伤的风险要大一些,那么工作受伤该怎么样才能被认定为工伤呢? 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”,是认定工伤审查的基本要素,其中工作原因是核心因素,工作时间和场所是判断工作原因

工伤鉴定的程序有哪些 求职技巧

工伤鉴定的程序有哪些

工作里要是一不小心发生事故,工人本身不便抽空处理工伤赔款问题时,可以请身边人处理。工作中受伤,作为工人的监管者是要负起一定责任的。想要获得工伤赔款就一定要有工伤认定。 一、工伤鉴定的前提是先要有工伤认定。 因工受伤想要得到工伤待遇或赔偿第一步要申请工伤认定,确定所受伤害是否属于工伤的定性。只有劳动行政部门定性为工伤,在病情稳定、停工留薪期满后才可以进行工伤鉴定,按照监

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