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  • 养老保险被保险人需满足哪些条件

    养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么养老保险被保险人需满足哪些条件呢?随小编来一起了解下相关的职业保险小知识，大家不妨一起来看看社会保险有哪些及其作用是什么。 在小编看来，必须要具备以下三个条件才可以： 1.退休

  • 伪造劳动合同处罚标准

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。于是，很多用人单位为了逃避自己的法律责任，会伪造劳动合同，那么，伪造劳动合同处罚标准是什么呢？ 小编了解到，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 用人单位伪造劳动合同的法律依据是： 1、《民事诉讼法》

  • 欺诈订立劳动合同怎样索赔

    近年来，关于以欺诈手段签订劳动合同引发的劳动争议案件数量一直处于增长态势。那么，欺诈订立劳动合同怎样索赔呢？随小编一起分析下吧。 1、用人单位以欺诈手段订立的劳动合同法律分析 对于用人单位隐瞒或捏造了本单位的相关信息，使求职者误认为是劳动法的适格主体而与之订立了劳动合同的情形，《劳动法》立法以当事人的身份作为判定劳动合同效力的根据，增加了法律对社会关系调整的复杂性，《劳

  • 公司自拟劳动合同违法吗

    近日，市民白先生咨询劳动合同的相关问题，据白先生说，他所在的公司与其签订的劳动合同是公司自拟的，而不是劳动部门的正规合同范本。白先生总觉得这样的合同不正规，但是迫于时间紧急，双方也都签字了，如果出现问题怎么办呢？白先生想要咨询公司自拟劳动合同违法吗。 小编了解到，根据法律规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才能有法律效力

  • 隐瞒怀孕入职劳动合同有效吗

    在订立劳动合同的时候，劳动者和用人单位都有如实告知的义务。如果有隐瞒或者欺骗的情况，用人单位可以解除劳动合同。但是，隐瞒怀孕入职劳动合同有效吗？小编为你介绍。 《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，《劳动合同法》第八条规定“用

  • 劳动合同订立要注意哪些误区

    劳动者在签订劳动合同的时候会存在一些误区，今天就来给大家讲解下劳动合同订立要注意哪些误区，给各位劳动者一个提醒。 误区一：“临时工”不签劳动合同 用人单位以使用“临时工”为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险的行为，已严重侵犯了这些职工的合法权益。 误区二：试用期过后再签劳动合同 一些用人单位在招聘时明确表示，新招用人员的试用期是一年，试用期满合格后

  • 订立无固定期限劳动合同的条件是什么

    《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。那么，订立无固定期限劳动合同的条件是什么呢？ 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年以上，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意时，就应当订立无固定期限劳动合同。需要注意的是，劳动者如果不是在同

  • 欺诈订立劳动合同的认定标准

    欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述，发生认识上的错误而为意思表示，即构成因受欺诈而为的民事行为。　以欺诈手段订立的劳动合同无效，是我国《劳动合同法》第二十六条的规定。那么，欺诈订立劳动合同的认定标准是怎么样的呢？ 小编了解到，我国《劳动法》第十八条对采取欺诈手段订立的劳动合同规定为无效的劳动合同，并将确认合同效力的权力赋予劳动争议仲裁委

  • 外企劳动合同如何签订

    随着外企公司在我国的发张，越来越多的外企工作机会给了国内的小伙伴们，得到一份好的外企工作固然是好，但是，因为，外企与国企因为体制的差异，劳动合同签订时也有所区别。今天就来给大家介绍下外企劳动合同如何签订。 1、按照国家规定，外企应为员工办理“失业保险”、“养老保险”、“大病统筹”等三项保险，企业可以根据自己的需要和政策为员工办理各种商业保险，但在劳动合同中必须明确表明办理上述

  • 如何避免外企劳动合同中的陷阱

    如今，刚刚毕业的大学生，在国家鼓励政策的号召下，积极的加入了外企公司求职。但是在求职路上，刚刚毕业的大学生还是存在经验不足的地方，还是会陷入很多外企劳动合同的bug中，尤其是劳动合同上，很多陷阱一定要学会规避。那么，如何避免外企劳动合同中的陷阱呢？ 1、首先自己研读合同的内容，包括合同日期、签署单位、签署人以及详细条款等，只有先纵观全局的仔细读一遍，才知道其中的内容是什么，这