处理劳动争议的部门是什么

随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境，劳动争议纠纷呈上升趋势。那么，处理劳动争议的部门是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 处理劳动争议的部门是： 1、企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表

小编 2024年10月06日 18

未成年工需要签合同吗

在古时候，雇佣人是不会与找工作的老百姓签订什么劳动合同的，同时，他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以理所当然的少发工钱。那么，在现代化的今天，未成年工需要签合同吗?以下是为大家归纳的相关特殊职工安全小知识，希望对大家能有所帮助。 在这里，小编可以很肯定的告诉大家的是，满16周岁以后就可以工作了。只要形成了劳动关系就必须签合同。而且我们都知道未成年工是指年满

小编 2024年10月06日 20

工伤超过一年怎么维权

在整个工伤维权过程中，首当其冲地是工伤认定，工伤认定是劳动与社会保障部门依法作出的一种具体行政行为。那么，工伤超过一年怎么维权那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤超过一年的维权方法： 如果工伤认定超过一年，应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标

小编 2024年10月06日 18

被企业开除有什么补偿

近几年我国经济快速发展、劳动者维权意识增强、劳资关系愈发紧张，加速了劳动争议形势的急剧变化。那么，被企业开除有什么补偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 被企业开除是否有补偿需要看辞退的原因和方式： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的

小编 2024年10月06日 16

防毒面罩可以防甲醛吗

防毒面罩是保护劳动者在特定环境中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。那么，防毒面罩可以防甲醛吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 防毒面罩可以防甲醛，防毒面罩搭配3号有机气体滤毒罐，专业吸收反应掉空气中的甲醛等多种有机毒气。甲醛会严重威胁到人体的健康，所以常和甲醛“打交道”的工作人员一定要做好安全防护措施，正确选择防毒面具，避免长时间连

小编 2024年10月06日 19

穿绝缘鞋可以摸电吗

企业发给个人的绝缘鞋是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施。那么，穿绝缘鞋可以摸电吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 穿绝缘鞋是为了防止意外，确保人身安全。但并不是说有这些就可以去摸电了，绝缘鞋也不是绝对保险，时间一长，绝缘性能变化，也会失去绝缘作用。所以要定期做试验，不合格就要扔掉。所以，穿了绝缘鞋也不能摸电玩。 绝缘鞋和防静电鞋的区别： １、

小编 2024年10月06日 18

女职工经期有哪些禁忌

大家可能都知道，女人每个月都会来月经，而月经期间原本是我们女性体内新陈代谢排毒的好机会，可是由于个人体质不一样，往往有时候我们总是会在这几天特别的难熬，特别的不舒服，那么女职工经期有哪些禁忌呢?不如随小编来一起了解下这方面的特殊职工安全小知识吧。 关于这个问题，小编为大家归纳为以下几点，希望对大家能有所帮助。 1.月经期间禁止碰冷水： 女人本来身体就是阴性体质，而

小编 2024年10月06日 20

工人吃什么食物能预防粉尘

工人长期吸入粉尘，可引起慢性咽喉炎、慢性支气管炎，严重的甚至可发生尘肺病。那么，工人吃什么食物能预防粉尘那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 预防粉尘的食物： １、对于接尘工人来说，平时应该多吃一些羊血或者猪血，这些物质中的有效成分可以吸附肺部的有害杂质，并且能够将它们排除出体外，很好的帮助保养肺部。 2、平时应该多吃枇杷，枇杷中的物质能够改善肺部的环境，尤其是对

小编 2024年10月06日 20

尘肺病吃猪血有用吗

尘肺病是目前我国患病人数最多危害性最大的一种慢性职业病，做好防尘工作，是杜绝或减少尘肺病发生的根本措施。那么，尘肺病吃猪血有用吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 医学早已证明，食疗对于治疗尘肺没有任何作用。粉尘一旦吸入肺部，没有什么中药调理、猪血、木耳可以清肺一说，哪些所谓的食疗，是中医的润肺清痰原理。截至目前，尘肺病仍是不治之症，只能预防。 尘肺病预防措施：

小编 2024年10月06日 18

常见劳动合同纠纷有哪些

劳动合同制度是劳动法律制度中十分重要的一部分，它具有保护劳动者合法权益，提高用人单位经济效益及保持劳动力市场相对稳定的功能。那么，常见劳动合同纠纷有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 常见劳动合同纠纷： 1、工资的标准以及范围 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴

小编 2024年10月06日 14