获得工伤赔偿的要求有什么
底层工人所能做的一般都是基础工种,靠劳力挣钱。平时没有灾祸,工人还能靠自己勤奋的双手去挣些钱,可一旦在工作时间里进行作业时发生工伤,工人就无法在此时获得薪水,其实国家为保证工人权益,是出台了一些法律的。
一、牢记个时间,避免错过申请期限。
1、0日内单位要提出工伤认定申请
发生工伤第一时间报告单位,要求单位在事故发生之日或确诊之日起0日内,向社保部门提出工伤认定申请。
2、单位不配合的,1年内员工方要提出认定申请
单位不按规定时间提出工伤认定申请的,员工一定要一年内自行提出,免得超了时间,再申请就来不及了。
、劳动仲裁期限是1年
因为工伤引发劳动纠纷,劳动者应在一年内提起劳动仲裁。
二、聊聊待遇的事
1、医疗待遇少不了4费
工伤期间发生的医疗费、护理费、伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,这些费用均应支付给工伤患者。
2、停薪留职可达12个月
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期间一般不超过12个月!
、离职2金不能忘
不管是单位提出解除合同,还是员工提出解除合同,工伤员工由权利要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
国家对于现在的工人都推出了各项政策尽可能的让工人过的更好,工人一旦在工作时出现事故,千万不要突然辞职,此时工人辞职可能会影响工伤的赔付情况,等获得赔付后再结束这一段工作也不迟。
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工伤出现后应立马做什么
工伤是指职工在自己固定的上班地方出现事故,发生意外情况后职工一定要既注意自身情况去听医嘱进行治疗,同时自己或身边人办理工伤赔偿事项,这是国家给每个职工都享有的保障。 一、伤害救治 如果动脉损伤大量出血时,当即要绑扎止血并用棉纱和棉纱织物来按住伤口,加速凝血,如果是腰部受伤,一定要平行搬动受伤者,切不可扭曲。 二、事故报告 1、发生工伤事故后,应立即向部门
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工伤与劳务损害有什么区别
工伤问题在社会上的舆论一直很复杂,因为有太多的功能在工伤方面得不到自己应有的保障,当工人因工作受伤只会默默的承受着,这种思想的产生和一部分工人的教育有关系,同时工伤与劳务损害之间是有差别的。 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。 2、主体
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留言与评论(共有 11 条评论) |
本站网友 西安兆隆 | 1分钟前 发表 |
工人一旦在工作时出现事故 | |
本站网友 用友erp论坛 | 11分钟前 发表 |
可一旦在工作时间里进行作业时发生工伤 | |
本站网友 固原美食 | 22分钟前 发表 |
千万不要突然辞职 | |
本站网友 鳞癌 | 20分钟前 发表 |
停薪留职可达12个月 在停工留薪期内 | |
本站网友 非凡 | 26分钟前 发表 |
聊聊待遇的事 1 | |
本站网友 黄金首饰价格今天多少一克 | 18分钟前 发表 |
聊聊待遇的事 1 | |
本站网友 德阳娱乐 | 18分钟前 发表 |
可一旦在工作时间里进行作业时发生工伤 | |
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离职2金不能忘 不管是单位提出解除合同 |