文章描述： 员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至类职业的，交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。可是一般团体意外伤害保险如何续保呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和小编一起来了解下吧，小编带大家一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。 现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至类职业的，交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。可是一般团体意外伤害保险如何续保呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和小编一起来了解下吧，小编带大家一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
本合同的保险期间为一年，自保险人同意承保、签发保险单并收取约定保险费的次日零时起至约定的终止日二十四时止。
若保险人同意，投保人可于每个保险期间届满前，向保险人交纳应交续保保险费，则本合同将延续有效一年。
若投保人在保险期间届满时已不符合保险人规定的投保条件，则保险人不受理续保。
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