职工发生工伤如何申报？

职工在工作时，不可避免的会出现一些意外受伤事件，在这个时候，该如何认定自己的工伤，并进行申报呢？

一工伤申报申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

二工伤申报受理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在0日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1劳动合同复印件1份;

2医疗诊断证明病历、费用清单、检查单等复印件1份;

身份证复印件一份;

4交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

5因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。

三工伤认定

1、经审查符合认定条件的60日内特殊情款可以延长0日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

四工伤鉴定

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

五工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。