2004年年底,“北大假博士”刘志刚曾用名刘育豪伪造了北大的本科、硕士、博士学历,应聘郑州航空工业管理学院以下简称郑州航院教师职位,该学院信以为真,即与刘志刚商谈招聘事宜。为了能让刘志刚毕业后到学院工作,郑州航院决定让其毕业前即可上班。2004年12月份,刘志刚到郑州航院上班,学院按博士生待遇支付给刘志刚4万元安家费,三个月工资6000元,并分配120平方米住房一套。刘志刚上班后,多次以自己是北大博士为由,要求提高待遇,不断和学院提出需要配置电脑、打印机和科研启动资金等要求。郑州航院经向北京大学查询,发现受骗遂向公安机关报案。那么,遭遇劳动合同如何索赔呢?
小编了解到,此案涉及了劳动合同无效的“认定”和“处理”两个问题。根据《劳动法》第十八条、《劳动合同法》第二十六条第一项的规定,采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。对于“欺诈”劳动部解释为一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。无论是用人单位欺诈劳动者还是劳动者欺诈用人单位,都会导致合同无效。本案中刘志刚的行为无疑符合欺诈的特征。他与郑州航院的劳动合同应认定为无效合同。那么接下来该怎么处理因无效合同而产生的劳动关系呢?法院审理认为,刘志刚虚构自己北京大学在读博士生的身份,骗取郑州航院按照博士生待遇给其4万余元的安家费及工资,其向被骗单位出具的是“收条”而非“借条”,后又继续向被骗单位提出高额的安家费、科研经费、工资及福利待遇等要求,足以证明刘志刚主观上具有非法占有财物之目的,其行为符合罪的构成要件。其劳动关系是一个不被保护的假关系,应返还和承担用人单位造成的损失。
因此,法院最终以罪判决刘志刚年6个月有期徒刑并处罚金4000元。
以上就是为您整理的遭遇劳动合同如何索赔的相关知识,希望对您有所帮助。同时,小编友情提醒,遭遇劳动合同的任意一方,在了解被欺诈后,可以利用法律武器保护自己。
稍后,我们介绍劳动合同行为及维权方法,欢迎关注这部分职场防范小知识。
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