现在网络很发达，我们除了去靠谱的人才市场进行现场投简历，还可以通过网络来到大量的招聘信息，但是网络上也不乏存在各种各样的虚假招聘信息，因此，求职者在工作时必须提高警惕，学会辨别各种虚假的招聘信息，才能保证自己的信息安全和到一份靠谱的工作。那么，如何识别网络虚假招聘信息呢？

1、招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切的数据，含糊其词。

2、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。

、邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用isp的信箱的，比如16/sina/hotmail等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非。

4、网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴

5、电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。

6、回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。

7、面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。

8、骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。

9、面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。

10、最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月次，这时候查写字楼很重要，还有和业务，这比较难改。

以上就是为您整理的如何识别网络虚假招聘信息的相关知识，希望对您有所帮助。稍后，我们介绍常见招聘陷阱有哪些，敬请期待这部分职场防范小知识。

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