文章描述: 妻子怀孕的时候老公也是会有陪产假,陪产假是在妻子生产的时候可以休的。有些人觉得其中坐月子的时候是在月子中心,自己不用照顾,想要等其中做完月子后在休陪产假,先将陪产假延后下。那么陪产假可以延后休吗?接下来来为大家讲解下吧。 陪产假可以延后休吗 1、一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假。 2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的
妻子怀孕的时候老公也是会有陪产假,陪产假是在妻子生产的时候可以休的。有些人觉得其中坐月子的时候是在月子中心,自己不用照顾,想要等其中做完月子后在休陪产假,先将陪产假延后下。那么陪产假可以延后休吗?接下来来为大家讲解下吧。
陪产假可以延后休吗
1、一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假。
2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为0天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。
、育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
男方休陪产假的好处
1、男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母喂养都有很大帮助。
2、有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处—据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出,这些都会在若干年后表现出来。
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