有效的人脉，不是你认识多少人，而是多少人认识你

　　一谈起所谓的人脉，好多人就会夸夸其谈地说，我认识了多少多少的大人物，了不起的人物。但试问一下，如果你有什么事情需要别人帮忙时，你口中这些所谓的人脉能帮到你吗？如果能帮到你的话，那就是有效的人脉，如果人家根本不拿你当一回事，充其量就是，你只是认识了别人，别人不一定记得有你这位朋友，这就是无效的人脉关系。因此，在生活当中，真正的有效人脉是能帮到你的人，而不是你认识了多少人。那么，如何才能建立这些能帮到我们的有效人脉呢？这个就要看你在这方面做到了多少了。

　　有效的人脉，不是你认识多少人，而是多少人认识你

　　01、你的价值有多高

　　你的价值有多高，就决定了你在别人的位置有多高，在人脉关系圈中，你千万别和人说感情，如果你没有任何价值的话，那么你在别人的心中便会归类到一个无效的人脉中国去。虽然会在平时对你客气几句话，但真有一天你需要别人帮你时，那么别人是不可能会向你伸出手的。不要怪别人的冷莫，因为在人际关系中，所谓的人脉，本就是一种等价交换，你需要别人的资源，同样你也要有自己相对等的资源来交换。因此，你想要一个有效的人脉，首先就是要提高你自身的价值，比如工作技能，业务能力等，这些都是你的价值，当你这些价值高到一定程度的时候，自然便会有相对应的人脉关系。

　　有效的人脉，不是你认识多少人，而是多少人认识你

　　02、你的位置有多高

　　你的位置有多高，就决定了你的人脉有多高，很简单的道理，如果你只是一个普通的职员，那么你的人脉关系有效的自然便是一些普通的朋友。即使你有偶然一个机会认识到一些大老板，一些高管等人员，相互留了，但试问一下，你真的能天真的认为，有一天你能这些位置与你不同高度的人过来帮你的忙？别想太多了，想多了，人就容易做梦，事实上是这样一种情况，当有天你厚着脸皮去求这些所谓的人时，你得到的回复永远是拒绝，就是这么的简单。

　　因此，你想要得到有效的人脉关系，那么就要努力提高自己的实力，让自己的位置不断的向上，这样你自然能得到相对应位置的人脉关系，这就是现实。

　　有效的人脉，不是你认识多少人，而是多少人认识你

　　0、你的期望值有多高

　　大家可能多多少少都会遇到类似这样的事，比如你感觉有几个很要好的朋友，平时大家的来往也比较密切，可以说算得上好哥们，好闺密的那种了。你认为你有事需要这些朋友帮忙，朋友会一声不坑的直接伸出友谊的小手，事实上是，当你直的有事需要朋友帮忙的时候，大家却有各种说辞，这就是没效的人脉关系。也就是说你在别人的心中，期望值并不高，大家并不期望有一天你能帮到他们什么忙，自然也就不会帮你了。

　　所以，有时候不要责怪朋友的不近人情，倒是要问一下自己，别人为什么不愿意帮自己，别人对自己的期望值有多高，而自己对别人的期望值又有多高，当想明白这些问题时，再努力让自己强大起来，自然会在别人的心中形成一个高期望值的有效人脉。

　　有效的人脉，不是你认识多少人，而是多少人认识你

　　综上：人脉，是能帮到你的人，而不是你认识了多少人，准确来说，是有多人认识你，这样才能形成有效的人脉关系。不管是在生活当中，还是在职场上，一个不对等的人脉，都是属于无效的人脉关系，如果你用心在维护人脉，不如想办法，提高自己的价值、位置，和别人对你的期望值，这样你自然能拥有自己有效的人脉，而不是你到处说你认识了多少人的所谓无效人脉

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