根据法律发现职业病时应该怎么办
如今,各种各样的职业病正在悄然侵袭着劳动者的身体,虽已出台一系列职业病防治的法律法规,但劳动者职业病鉴定中仍存在诸多障碍。那么,根据法律发现职业病时应该怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
根据法律发现职业病时应做到一下几方面:
1、及时向卫生行政部门报告职业病病人
用人单位应建立职业病报告制度,责任到位,有人负责,当发现有职业病病人时,按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告,不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。
2、向所在地劳动保障部门报告
用人单位出现职业病病人时,除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外,同时还应向所在地劳动保障部门报告。
3、积极安排劳动者进行职业病诊断和鉴定
如果劳动者在工作过程中感到不适,又排除其他疾病的,经劳动者申请,用人单位应安排劳动者的职业病诊断,对职业病诊断结果有异议的.可申请职业病诊断鉴定。为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利,职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
4、安排职业病病人的、定期检查和康复
劳动者被确诊患有职业病后用人单位应根据职业病诊断医疗机构的意见,安排其医治或康复疗养。用人单位同时应建立相应的制度,对职业病病人、定期检查、康复等内容进行明确规定,责任到位,有人负责相关工作。
5、调离和妥善安置职业病病人
劳动者被确诊患有职业病后其用人单位在劳动者经医治或康复疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的,应将其调离原工作岗位,另行安排。用人单位应为确诊患有职业病的劳动者按照《工伤保险条例》的规定申报工伤,对留有残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,并根据其鉴定结果安排适合其本人职业技能的工作。用人单位同时应建立相应的制度,责任到位,有人负责妥善安置职业病病人的相关工作。
6、如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料
当劳动者需要进行职业病诊断时,用人单位应如实提供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和职业健康监护方面的资料职业卫生资料包括工作场所职业病危害因素定期检测资料及职业卫生防护设备及个人职业病防护用品配置情况。职业健康监护资料包括职业接触史、上岗前健康检查结果,以及在岗期间定期健康检查结果的资料,退休、离岗人员以及换岗调离原单位人员还需提供离岗后医学追踪观察资料。因工作场所突发意外急性职业病危害事故或职业安全事故导致大范围环境污染的,其接触者还应提供应急健康检查结果的资料。
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留言与评论(共有 18 条评论) |
本站网友 游泳馆 | 0秒前 发表 |
根据法律发现职业病时应该怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 根据法律发现职业病时应做到一下几方面: 1 | |
本站网友 潮州婚纱摄影 | 1分钟前 发表 |
各种各样的职业病正在悄然侵袭着劳动者的身体 | |
本站网友 磁盘医生 | 14分钟前 发表 |
用人单位应为确诊患有职业病的劳动者按照《工伤保险条例》的规定申报工伤 | |
本站网友 金砖5国 | 12分钟前 发表 |
有人负责妥善安置职业病病人的相关工作 | |
本站网友 文件服务器软件 | 20分钟前 发表 |
工人的职业病预防措施有哪些及职业病安全小知识等相关内容请您多多关注吧! | |
本站网友 亿丰蔚蓝郡 | 21分钟前 发表 |
那么 | |
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但劳动者职业病鉴定中仍存在诸多障碍 | |
本站网友 江西外语外贸职业学院 | 14分钟前 发表 |
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本站网友 康尼学院 | 14分钟前 发表 |
为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利 | |
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其接触者还应提供应急健康检查结果的资料 | |
本站网友 吃黑芝麻的好处 | 0秒前 发表 |
又排除其他疾病的 | |
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康复等内容进行明确规定 | |
本站网友 国学培训 | 5分钟前 发表 |
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本站网友 俄罗斯普京 | 27分钟前 发表 |
虽已出台一系列职业病防治的法律法规 | |
本站网友 杭州亚运会会徽 | 17分钟前 发表 |
鉴定费用由用人单位承担 | |
本站网友 稷山新闻 | 26分钟前 发表 |
对留有残疾 | |
本站网友 梦溪笔谈主要记载的是 | 10分钟前 发表 |
除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外 |