一般来说,除非用人单位发现求职者在简历或面试中,有伪造信息弄虚作假的行为,否则不会轻易挂掉候选人,毕竟前面面试已经通过了。有些公司还会出现临时取消了岗位编制,也会出现拿到offer却不能入职的情况。
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发布时间: 2024-09-21 10:04:25
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