怀孕女职工允许上夜班吗

为保护女职工的劳动权利和在生产劳动中的安全与健康，国家建立了女职工特殊劳动保护制度，重点防止职业有害因素对女职工的健康和生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。那么一般怀孕女职工允许上夜班吗?不如来随小编一起来了解下这方面的特殊职工安全小知识吧，我们一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

《女职工劳动保护特别规定》关于女职工上夜班的规定：

第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条　对哺未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

此外，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

一作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

二从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

三非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

四高处作业分级标准中规定的高处作业；

五冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

六低温作业分级标准中规定的低温作业；

七高温作业分级标准中规定的第、第四级的作业；

八噪声作业分级标准中规定的第、第四级的作业；

九体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业；

十在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

好了，今天小编为大家分享的内容就到这里了，希望这些知识大家能够好好阅读，更好的把它利用起来!