公司扣发工资怎么办

文章描述: 伴随着城市化发展进程的加速,越来越多的农民选择进城务工,但因劳资纠纷引发的矛盾也日益突出。那么,公司扣发工资怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司扣发工资的维权: 如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等,到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉

公司扣发工资怎么办

伴随着城市化发展进程的加速,越来越多的农民选择进城务工,但因劳资纠纷引发的矛盾也日益突出。那么,公司扣发工资怎么办那?就让的小编和你一起去了解一下吧!

公司扣发工资的维权:

如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等,到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。

根据《劳动仲裁法》规定:

1、《劳动仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2、《劳动仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

3、《劳动仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

以上就是小编为您提供了关于公司扣发工资怎么办的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于福利维权,公司拖欠工资该如何维权劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!


更多推荐
立定跳远技巧,社会主义的本质要求,1人民币等于多少津巴布韦币,父子骑驴,经典高干文,梧桐树丰子恺,怎样炒股入门知识,辛杜为什么叫富婆,高校错峰放假离校,送男生什么生日礼物比较好,微微一笑很倾城豆瓣,可爱宠物狗,李娜vs阿扎伦卡,深信服产业大学,商务邮箱,世界水日和中国水周活动的宣传主题为,
发布时间:2024-10-08 14:06:25
文章版权声明:除非注明,否则均为人才招聘信息原创文章,转载或复制请以超链接形式并注明出处。

发表评论

评论列表 (有 8 条评论,41人围观)
津宁高速V铁粉1分钟前 Google Chrome 93.0.4577.82 Windows 10 x64
休息休假
男科V铁粉18分钟前 Google Chrome 93.0.4577.82 Windows 10 x64
《劳动仲裁法》第二条
上京V铁粉9分钟前 Google Chrome 93.0.4577.82 Windows 10 x64
应当承担不利后果
名典在线V铁粉11分钟前 Google Chrome 93.0.4577.82 Windows 10 x64
入职表
东北角艺术公寓V铁粉2分钟前 Google Chrome 93.0.4577.82 Windows 10 x64
履行
工作证
根据《劳动仲裁法》规定: 1