女职工休产假工资怎么计算
对于我们女性职工朋友们来说,产假是法定的假日,可以依法享有用人单位不得侵犯。但是很多人不懂法律,对于员工休产假期间工资怎么算表示疑惑,毕竟这是关系到自己的实际利益。下面小编就为大家具体介绍下女职工休产假工资怎么计算,希望大家也能更多的了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺降低其工资、予以辞退、与其解
对于我们女性职工朋友们来说,产假是法定的假日,可以依法享有用人单位不得侵犯。但是很多人不懂法律,对于员工休产假期间工资怎么算表示疑惑,毕竟这是关系到自己的实际利益。下面小编就为大家具体介绍下女职工休产假工资怎么计算,希望大家也能更多的了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
女职工休产假工资怎么计算,如何发放?
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以0再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
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上传时间: 2024-10-08 14:06:28
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留言与评论(共有 14 条评论) |
本站网友 阿比朵尔 | 8分钟前 发表 |
也是一件很受益的事情 | |
本站网友 白鹭的资料 | 29分钟前 发表 |
如何发放? 1 | |
本站网友 一坨屎案 | 6分钟前 发表 |
希望大家也能更多的了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施 | |
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用人单位不得因女职工怀孕 | |
本站网友 千岛论坛 | 11分钟前 发表 |
用人单位不得因女职工怀孕 | |
本站网友 家庭客厅装修效果图 | 19分钟前 发表 |
说不定无形中就会帮到大家 | |
本站网友 雏龙 | 26分钟前 发表 |
它是最基本的产假工资规定 | |
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以上就是小编今天为大家整理出来的相关特殊职工安全小知识 | |
本站网友 补脑食品 | 2分钟前 发表 |
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本站网友 39号文 | 27分钟前 发表 |
由生育保险基金支付 | |
本站网友 心神经官能症 | 0秒前 发表 |
可以依法享有用人单位不得侵犯 | |
本站网友 梦见蛇好不好 | 19分钟前 发表 |