文章描述： 劳动能力鉴定是根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的判定结论。那么，交通事故和工伤伤残等级一样吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 交通事故和工伤伤残等级不一样。工伤劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定，虽然都是伤残程度的鉴定，但是对象不同，适用标准不同，结论不同。 工伤劳动能力鉴定是对遭受工伤事故伤害
劳动能力鉴定是根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的判定结论。那么，交通事故和工伤伤残等级一样吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！
交通事故和工伤伤残等级不一样。工伤劳动能力鉴定与道路交通事故伤残评定，虽然都是伤残程度的鉴定，但是对象不同，适用标准不同，结论不同。
工伤劳动能力鉴定是对遭受工伤事故伤害的劳动者，因为伤残影响以后劳动能力程度，按照标准规定进行伤残评定，为工伤保险赔付提供依据；道路交通事故伤残评定，是对因为工伤以外的人身伤害，造成的伤残进行的伤残评定，为人身损害赔偿提供依据。
发生工伤的维权方法：
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
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