公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗
劳动合同作为调整劳动关系的法律制度,在劳动管理中的作用越来越重要。那么,公司搬迁劳动合同到期了有赔偿吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!
公司搬迁劳动合同到期了的赔偿:
1、公司维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同的没有补偿;公司不续签,或者降低劳动条件劳动者不续签的,按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金。2、《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。
3、第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
4、单位搬迁,劳动者不愿去新地方工作的,用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
5、第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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留言与评论(共有 14 条评论) |
本站网友 利福平 | 10分钟前 发表 |
双方应当对具体的工作地点作出约定 | |
本站网友 昆山池上便当 | 25分钟前 发表 |
按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金 | |
本站网友 田明 | 10分钟前 发表 |
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本站网友 汉王orc | 23分钟前 发表 |
劳动合同作为调整劳动关系的法律制度 | |
本站网友 海航集团招聘 | 0秒前 发表 |
可以变更劳动合同约定的内容 | |
本站网友 书画收购 | 0秒前 发表 |
双方应当对具体的工作地点作出约定 | |
本站网友 黄豆的做法大全 | 24分钟前 发表 |
但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 | |
本站网友 低回的意思 | 29分钟前 发表 |
每满一年补偿一个月工资 | |
本站网友 法罗力 | 19分钟前 发表 |
第三十五条 | |
本站网友 ifttt | 26分钟前 发表 |
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本站网友 音乐盛典 | 0秒前 发表 |
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本站网友 占星术杀人魔法 | 27分钟前 发表 |
意味着劳动合同变更 | |
本站网友 我与中年妇女 | 8分钟前 发表 |
第二十六条 |