欢迎您访问人才招聘信息
您现在的位置是:首页 > 求职技巧 > 

公司开除员工需要员工签字吗

2024-12-23 19:27:17
随着社会法制化的发展,劳动维权意识已越来越深入到每一个劳动者思想当中,作为企业必须建立一套完善的、合法的、适合企业运作需要的规章制度。那么,公司开除员工需要员工签字吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司开除员工的通知书不需要员工签字,公司开除员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司开除员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被开除员工收到通知书,开除员工的通

公司开除员工需要员工签字吗

随着社会法制化的发展,劳动维权意识已越来越深入到每一个劳动者思想当中,作为企业必须建立一套完善的、合法的、适合企业运作需要的规章制度。那么,公司开除员工需要员工签字吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!

公司开除员工的通知书不需要员工签字,公司开除员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司开除员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被开除员工收到通知书,开除员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被开除员工收到通知即生效,而不是开除员工签字同意才生效。

被公司开除是否有补偿需要看辞退的原因和方式:

1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》9条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,+1;

、你存在《劳动合同法》9条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

以上就是小编为您提供了关于公司开除员工需要员工签字吗的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权,遭公司辞退该如何维权劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!


感谢您对人才招聘信息的认可,转载请说明来源于"人才招聘信息

本文地址:http://jobyc.com/qiuzhijiqiao/8067.html

相关标签:无
上传时间: 2024-10-14 22:28:00
留言与评论(共有 19 条评论)
本站网友 老年斑成因
9分钟前 发表
这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系
本站网友 北京家政网
12分钟前 发表
;符合《劳动合同法》第40条
本站网友 茅台价格表
25分钟前 发表
也不需要提前通知你;但是
本站网友 厦门酒店预订
4分钟前 发表
这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系
本站网友 晋中美食
29分钟前 发表
其中符合《劳动合同法》46条规定的
本站网友 清爽夏日
22分钟前 发表
也不需要提前通知你;但是
本站网友 qq三国新手礼包
23分钟前 发表
公司开除员工是公司单方面的行为
本站网友 陈岑
6分钟前 发表
其中符合《劳动合同法》46条规定的
本站网友 林和平年龄
0秒前 发表
公司开除员工需要员工签字吗?就让的小编和你一起去了解一下吧! 公司开除员工的通知书不需要员工签字
本站网友 皮试
30分钟前 发表
带有一定的强制性
本站网友 物业管理有限公司
23分钟前 发表
也没有支付任何经济补偿的
本站网友 快活林饮料
3分钟前 发表
即每工作一年支付你一个月本人工资
本站网友 重庆消防公司
10分钟前 发表
而不是开除员工签字同意才生效
本站网友 kan300
22分钟前 发表
遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧!
本站网友 希舒美
18分钟前 发表
随着社会法制化的发展
本站网友 什么是企业性质
20分钟前 发表
没有任何理由
本站网友 杜文忠
3分钟前 发表
;符合《劳动合同法》第40条
本站网友 题材股
27分钟前 发表
随着社会法制化的发展