工作积极性下降的原因
作为企业来说,可能最不愿意看到的就是员工工作不积极的问题了,那么导致员工工作积极性下降的原因都有哪些呢?不妨跟随小编来一起了解下相关的职场心态小知识吧,小编来告诉你职场中需要哪些积极心态。
关于这个问题,小编觉得大家可以从以下三方面来考虑:
1、忽视员工需求
很多国有企业在实行激励措施时,往往忽视员工的想法和需求。企业管理者并没有切实了解员工真正的需求或者认为员工的需求并不重要。因而在对员工实行激励时,管理者很少考虑给予员工最需要得到、最渴望得到和最应该得到的奖励,往往一视同仁地对所有的员工采用同样的激励措施。这种激励方式表面上看起来十分公平、合理,实际上没能抓住激励的实质与目的,难以调动员工的积极性。
2、企业内部管理落后,没有实施有效激励的基础
现阶段,多数的国有企业在人力资源管理上仍停留在传统的人事管理层面,没有形成现代的、有机统一的管理思路和方法,忽视岗位评价、员工职业生涯规划等方面的工作、对培训的投入不够、绩效管理制度不健全等等问题,使企业的激励措施往往达不到应有的目的。比如,一些国有企业对员工的绩效管理不够重视,使得企业绩效管理流于形式,员工无法将企业的发展和个人的绩效联系在一起,在工作中容易滋生不满情绪,降低他们的工作期望值。一些国有企业的考核评价指标相对落后,考核评价指标的制定缺乏战略发展的眼光。一些指标仅仅看员工当期的业务水平、销售收入,并不关心对企业未来发展的长远影响,忽视了数字背后潜藏的业绩。同时,绩效考核不公平,往往都是“你好我好大家都好”的局面。没有合理的绩效管理制度,更不会有合理的激励机制。
、激励制度不完善
1、激励方式单一,精神激励机制不完善。
我国国有企业现行的激励方式和手段比较简单,主要采用工资、奖金、福利的激励方法。这种激励方式缺少多元化激励的优势,挫伤了劳动者的积极性。国有企业虽然也有奖金做激励,但是奖金的标准并不是以工作态度和工作绩效而定的,而是以岗位的不同和工龄的多少而区别。工龄长的奖金多,工龄短的奖金少。对于同样的岗位,无论干多干少,工作认真与否、敬业与否,大家都拿同样多的奖金。平均主义现象比较严重。这种形同虚设的激励制度,造成企业员工人人都拿奖金,但又人人都不尽职尽责的现象。严重地影响了企业经济效益的提高,制约了企业又好又快发展。
此外,不少企业没有处理好精神激励与物质激励的关系,多以物质激励为主,对精神激励的作用较为忽视。随着现代化的管理方式的深入以及高素质人才差异化,激励方式应更注重人性化、多样化,否则将造成高素质人才流失严重。
2、存在盲目激励、过度激励现象。一些企业存在不考虑具体情况盲目激励的现象,还有的企业认为激励的强度越大越好,结果反而由于过度激励给一部分员工造成过度的压力,引起另一部分员工的不满,产生了不良后果。
好了,今天的知识,我们就分享到这里了,希望我们每天的分享可以带给朋友们更多的帮助。
- 上一篇
职业压力大的行业有哪些
职业压力即指不同职业者和不同职位者在工作中所受到的压力。那么一般职业压力大的行业有哪些呢?想了解相关职场心态小知的朋友,不如和小编来一起看看吧。 压力分数从高到低依次是:管理中层为80分;经理层为75分;教职员工为75分;一般管理技术人员为72分;医务工作者为68分;社区人员为68分;下岗人员为68分;矿工为60分;一般企业工人为59分。其中,综合评定认为,中国公务员压力指数
- 下一篇
职业倦怠的判断标准是什么
职业倦怠或职业倦怠综合征又称职业枯竭征,是一种由工作引发的心理枯竭现象,包括情绪衰竭、淡漠退缩、成就感降低。今天小编就为大家讲讲这方面的职场心态小知识-职业倦怠的判断标准是什么,希望大家可以了解到更多职场常见心理疾病与预防的知识。 情绪衰竭是指没有活力,没有工作热情,感到自己的情感处于极度疲劳的状态。 淡漠退缩是指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作和环境采取冷漠、忽
留言与评论(共有 17 条评论) |
本站网友 艾肯声卡调试 | 24分钟前 发表 |
精神激励机制不完善 | |
本站网友 三河二手房信息 | 19分钟前 发表 |
同时 | |
本站网友 数十 | 1分钟前 发表 |
但是奖金的标准并不是以工作态度和工作绩效而定的 | |
本站网友 gaov | 17分钟前 发表 |
激励制度不完善 1 | |
本站网友 白发转黑 | 14分钟前 发表 |
福利的激励方法 | |
本站网友 海南省委书记 | 13分钟前 发表 |
但又人人都不尽职尽责的现象 | |
本站网友 后门程序 | 26分钟前 发表 |
管理者很少考虑给予员工最需要得到 | |
本站网友 水晶般透明 | 0秒前 发表 |
而是以岗位的不同和工龄的多少而区别 | |
本站网友 海马v30 | 17分钟前 发表 |
更不会有合理的激励机制 | |
本站网友 二胎政策放开 | 30分钟前 发表 |
平均主义现象比较严重 | |
本站网友 arrayadapter | 7分钟前 发表 |
绩效考核不公平 | |
本站网友 苏州看房 | 8分钟前 发表 |
本站网友 沈阳商业城 | 0秒前 发表 |
此外 | |
本站网友 广州三年展 | 21分钟前 发表 |
多样化 | |
本站网友 青春痘如何治 | 24分钟前 发表 |
敬业与否 | |
本站网友 白马之盟 | 22分钟前 发表 |
但是奖金的标准并不是以工作态度和工作绩效而定的 |