您现在的位置：首页招聘信息

大家找工作最苦恼的，莫过于投了很多简历，却收不到几个面试邀请，这其中原因很多，简历相关的问题占了很大一部分。如何优化简历，让自己的简历在HR的视线范围更抢眼，是求职的必修课。 简历本身的优化，比如，放什么样的照片，用什么格式，如何命名，如何排版，如何取舍工作经验，要不要写求职意向等，做好了，都能在一定程度上提高简历反馈。 除此之外，大多数求职者没想到，HR常用到的搜索简历的方法，值得

小时候，最难的问题 莫过于“清华、北大我上哪个” 长大后，最纠结的问题 就是“A公司、B公司我接受谁家offer” 好不容易经历了层层面试的筛选 心仪的公司们纷纷向你抛来橄榄枝 如何选择，实在是太纠结 学姐建议 任何选择在决定之前 都要考虑双向的匹配度 // 自我评估

编导岗位不仅在传统媒体行业有着不可或缺的地位，在当下比较热门的自媒体行业也较为抢手。其岗位职责有： 1、负责宣传片、广告片以及分镜脚本的撰写； 2、独立策划选题，完成节目的申报和采编； 3、利用后期软件，剪辑出符合预期呈现效果的视频； 4、熟悉节目的风格，收集整理相关的素材； 5、组织视频的拍摄，做好素材审核和台本把控； 6、在制作的过程当中，积极和其他相关工作人员沟通

执业兽医资格考试类别分为兽医全科类和水生动物类，第2类别的考试每隔一年进行一次，两类考试分为基础、预防、临床和综合应用4个考试科目，其中各科目的考试内容如下。 1、兽医全科类考试： 1)基础科目有兽医法律法规和职业道德、动物解剖学、组织学与胚胎学、动物生理学、动物生物化学、兽医病理学、兽医药理学； 2)预防科目有兽医微生物与免疫学、兽医传染病学、兽医寄生虫学、兽医公共卫生学；

薪酬主管又称薪资福利主管，负责公司员工的薪酬发放、绩效考核。协助上级建立公司的薪酬体系、管理制度等。薪酬主管的岗位职责是： 1、建立员工绩效管理体系，规范公司在员工绩效方面的管理； 2、跟进管理体系的运转状况，并及时进行优化、调整； 3、协助上级制订周期性的绩效考核计划，并对实施过程进行监督，确保员工绩效考核的真实性； 4、及时关注各部门的考核进度，协同处理考核过程中出现的争议

业务主管是负责管理部门业务，并对其下属人员的变动和客户相关需求的变动及时进行调整部署的管理层人员。其岗位职责主要有： 1、根据公司需求制订相关的业务管理、业务执行计划； 2、维护当前已有的渠道业务，积极与公司其它部门或外界进行沟通合作； 3、收集同行竞品相关的市场数据，并进行分析，以便及时调整销售计划； 4、监督落实部门的业务执行情况，定期对工作进行分析总结，指导下属员工提高工

吧员一般是指工作在酒吧或其它餐饮行业的服务人员，负责开店前的准备工作，营业中的服务工作和打烊后的保洁工作。吧员的岗位职责有以下几点： 1、营业前仔细打扫店内卫生，保持店内整洁干净，将工具、杯具、餐具等摆放到指定位置，方便顾客使用； 2、检查吧台设备是否可以正常运行，原料供应是否充足，并及时进行调整补充； 3、以饱满的精神状态迎接客人，并及时向顾客推销店内餐饮新品； 4、与同事积

有些人觉得外企的面试会更加严格，所要考察的内容也会更多。实际上不论是外企、国企还是私企，面试的内容都是大同小异的，说白了都是对求职者个人能力及过去经历的进一步考察了解。今天我们就来具体分析下外企面试技巧，以及如果遇到经典提问时应该怎么答。 离开上一家公司的原因是什么？

在如今互联网十分发达的时代，很多人都对行业有着一定的憧憬，同时也抱有质疑的态度，因此不少人在学生时期都选择了新闻传播专业，那么在如今就业情况十分紧张的时期，新闻传播专业的就业前景如何呢？传统媒体，新媒体行业和行业编辑各自的利弊都有哪些呢？ 传统媒体 传统媒体是指电视、电台、报纸、广播等，在传统媒体可以选择摄像、剪辑、编导、主持人、制片人等进行就业，像学习新

职前菌最近最近收到很多关于面试后是否可以询问HR结果、多久之后适合询问之类的问题。 很好，大家都意识到了，面试结束后询问结果没毛病。 毕竟，如果你面试的企业喜欢主动争取的人er，问了也许皆大欢喜；如果你面试的企业不太喜欢这种行为，而你又久久没有收到反馈（多半是被ass了），这个时候你问了也不会有更坏的结果产生。 但具体什么时候询问？如何询问呢？ 首先，让我们来看看一场面试