您现在的位置：首页招聘信息

哈喽，大家好，这里是给大家带来新知识的菌菌。 相信很多刚毕业参加工作的朋友，对于五险一金的相关知识，都是云里雾里的。（比如刚毕业时的菌菌） 比如：试用期到底应不应该缴纳五险一金，五险一金缴纳比例是什么…… 所以今天菌菌就用这篇文章，来让你们弄懂五险一金那些事。 Part 1 五险一金具体指什么？ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、

最近在后台收到不少粉丝的私信，其中被问到最多的便是面试没结果还要继续等吗？ 比如某位粉丝有这样的疑问：“菌菌，感觉有一家公司对我挺满意的，还问了薪资和入职时间，和他们HR还有部门领导都谈过了，HR让我回去等通知，但是一周过去了还没结果，我还要继续等吗？” 对于这个问题，菌菌的答案是：等，但不要死等。 什么意思呢？意思是我们在等待这家企业面试结果的同时，也不要停止手里其他面试。任何

不是党员对报考公务员没影响，对考生选择报考公务员岗位有影响，因为部分特殊岗位要求考生身份为党员，具体如下： 1、公务员基本报考条件 1）具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2）年龄在18~35周岁之间，非在职应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下； 3）身体条件能够正常履行职责； 4）工作能力符合岗位要求； 5）具备大专以上学历； 6）具备

教务管理老师是教育机构常见招聘岗位，从业者需要具备培训咨询经验或教学带班经验，具备较强的管理能力和亲和力，能够熟练使用常用电脑办公软件。 教务管理老师工作内容包括： 1、负责教学资料及教学用品的采购与发放； 2、按照教学计划对课程总表作息时间进行编制，合理安排教研活动； 3、认真实施教研计划，督促相关工作人员完成教研任务，协助相关部门处理教务事宜； 4、负责学生报到、注册工

计划财务是各企业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备较强的财务分析能力，熟悉相关法律法规，具备中级会计师职称。 计划财务工作内容包括： 1、根据项目实际情况审核相关成本费用，对成本进行核算、分配与结算，定期提交成本分析报表； 2、负责对各项资金收入与支出进行监控，编制项目资金计划； 3、定期编制项目经营计划，对盈亏进行分析、预测，提示相关负责人经营风险； 4、

每个人在找工作前都有过一番憧憬，工资高、工作轻松、高大上、发展前景好……你当初是被哪几点吸引后入职的呢？入职后的事实真的如此吗？ brbr　　曾发起过一项“行业认知偏差”调查，不少网友表示自己被骗了，入职后才发现实际工作和想象的大相径庭： brbr br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;钱多事少的工作？都是假象！ brbr　　网友“太傻太天真”：“当初选择做电梯安装维保就是觉得工资过得去，

&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;提了离职却被公司加薪挽留，这时候你怎么办？到底是走还是不走？ brbr br这时候才想到我？不信！ brbr　　论坛网友“miniminimo”：提了离职就一定要走，随便开什么条件留。如果是觉得工资低，可以直接申请涨工资。 brbr　　论坛网友“海上女王”：既然提出离职了，不管加不加薪挽留，都是要走的，肯定是不想呆在当前的公司才会提出辞职的。 brbr　　

br&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 brbr&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现

票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行： brbr　　 br纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？ br　　 br　　无忧专家：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三点：1、面试前要准备充份，让公司看到你走心了。2、搞清楚谁有薪资决定权？直接上司，还是老板？搞定他。3、提出要求时要自信，要让对方明白虽然聘用你多花了点钱，但你带给公司的价值

据的调查数据，69.81%的被调查者认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？ brbr br　　1、研读招聘广告，经验写作投其所好 brbr　　在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以