领导说加薪让我不要跳槽,该相信他吗?
&nbs;&nbs;&nbs;&nbs;提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?
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br这时候才想到我?不信!
brbr 论坛网友“miniminimo”:提了离职就一定要走,随便开什么条件留。如果是觉得工资低,可以直接申请涨工资。
brbr 论坛网友“海上女王”:既然提出离职了,不管加不加薪挽留,都是要走的,肯定是不想呆在当前的公司才会提出辞职的。
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;提了离职却被公司加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走? brbr br这时候才想到我?不信! brbr 论坛网友“miniminimo”:提了离职就一定要走,随便开什么条件留。如果是觉得工资低,可以直接申请涨工资。 brbr 论坛网友“海上女王”:既然提出离职了,不管加不加薪挽留,都是要走的,肯定是不想呆在当前的公司才会提出辞职的。 brbr 论坛网友“七步干戈”:不留,提离职了,才来谈加薪,早干嘛去了! brbr 论坛网友“沉默程序员”:留下来也很难回到以前了,提出肯定走,不然以后会很尴尬,在我作为程序员来看,做程序员钱只是一部分,写东西成就感,心情舒适度很重要 brbr br只要钱到位,一切好说! brbr 论坛网友“茂茂01”:去年提离职加薪买保险留住,现在还是想走。一般加都加不了很多,你提辞职的时候对现在的公司岗位已经不满意了,这种不满意只会累加,很难消除。如果你能调节好,你可以考虑留下。 brbr 论坛网友“安然若素”:会看是因为什么原因离职的,如果是因为薪资问题,给的够心理预期可能会选择留下,如果不是,就不会考虑了。 brbr 论坛网友“喵酱SAMA”:看他加多少,如果暂时没到更好的,加的多就留;如果已经到更好的,加的钱也没有差多少,就不留。 brbr br看领导是不是“真情实感” brbr 论坛网友“都小白”:综合分析情况,看看企业是缓兵之计,等有人替代你了,再踹你,还是企业真心挽留;如果是前者,坚决走人。 brbr(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者 Greeny观点。) brbrbr
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上传时间: 2024-09-26 08:10:40
下一篇:醒醒!这世上没有钱多事少的工作!
留言与评论(共有 8 条评论) |
本站网友 飞信聊天记录 | 23分钟前 发表 |
心情舒适度很重要 brbr br只要钱到位 | |
本站网友 广州海珠区 | 0秒前 发表 |
如果暂时没到更好的 | |
本站网友 河南省移动网上营业厅 | 1分钟前 发表 |
如果不是 | |
本站网友 韩国的人口 | 29分钟前 发表 |
brbr br看领导是不是“真情实感” brbr 论坛网友“都小白”:综合分析情况 | |
本站网友 懒洋洋的什么 | 10分钟前 发表 |
你提辞职的时候对现在的公司岗位已经不满意了 | |
本站网友 7个月宝宝辅食 | 14分钟前 发表 |
就不会考虑了 | |
本站网友 thead | 1分钟前 发表 |
你可以考虑留下 |