招聘信息

监工是建筑行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，了解建筑法、合同法及相关专业知识，有较强的沟通协调能力。其工作内容包括： 1、在监理工程师的指导下，按照公司要求完成现场监督管理工作，发现问题需及时与施工人员沟通并妥善处理； 2、根据图纸内容结合验收规范，对施工工序、工程质量、施工安全、工期或工艺过程进行检查并做好记录； 3、根据施工计划，对施工进度进行查询与记录，填写监

采购总监是常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，掌握采购原理和控制成本的方法，具备良好的洽谈能力，部分用人单位要求从业者有一定的渠道资源。其岗位职责包括： 1、为公司提出商品采购方案，获上级领导批准后组织实施全部采购工作，确保采购过程中的各项任务顺利完成； 2、与公司其他部门沟通调研各商品的需求及销售状况，确保公司商品供需平衡； 3、了解市场变化和各种供应渠道，指导下属开拓

公务员考研可以选择辞职全力备考，也可以选择在职考研，若选择辞职考研，需要按照单位规定的流程进行辞职，否则会为考研报名带来阻碍，若考生选择在职考研需满足对应的报名条件，具体如下： 1、5月同等学力在职研究生申硕条件： 1)大学本科毕业且取得学士学位后工作满3年； 2)已获得硕士或博士学位； 3)获得教育部认可的国外学历、学位证书。 2、非全日制研究生报考条件： 1)专科毕

军队文职人员招考分为定向招考和非定向招考，非定向职位的主要招考对象是高校毕业生和非毕业生，具体报考条件如下： 1、学历条件 1)获得普通高等学校全日制本科及以上学历。边远地区及特殊岗位可放宽至非全日制本科； 2)边远地区定向招考军队烈士的配偶、子女或兄弟姐妹以及现役军人配偶，除技术岗位，学历要求可放宽至大专； 3)报考护理艺术体育岗位，学历可放宽至大专。 2、资格条件

应届生考编制对于非应届生具有一定优势，主要优势体现在竞争压力、限制条件、备考时间等多个方面具体优势如下： 1、竞争压力 在历年编制招聘考试中会设立很多专门的应届毕业生岗位，非应届生不能报考，这样应届生考编制压力相对较小。 2、限制条件 应届生考编制没有工作经验的限制，也没有户籍限制，应届生考取相应编制后，甚至可以获得落户机会。 3、备考精力 与非应届生相比，应届生具有更

当劳动者发现自己被公司扣钱怎么办？首先一定不要慌张，应该立即与公司方明确扣钱的具体原因。虽然有些企业会为了维护公司利益而在工资制度中制定扣工资的条款，但实际上，有些扣钱的条款是违反法律规定的。因此，劳动者想要维护自己的合法权益，必须明确自己所在公司扣钱的条款是否合法。那么，哪些情况下公司扣钱是合法的？哪些是违法的呢？ data

有人说，对程序员而言，转行的理由有且只有一条——太累了！加班严重损耗精力，头发早秃，明明才三十几岁看起来却像50几岁一样。网上一直在说程序员是青春饭，虽然你掌握了很多经验，但是工作能力还是会不同程度地呈下降趋势，因为35岁以上的程序员写代码，思维、手速绝大多数都比不了25岁的程序员。很多程序员都是在加班中度过青春，而在30岁时就会出现职业危机感，因此萌生转行的想法。那么，程序员转行能做什么呢

中国人注重以茶遣兴，以茶会友。无论是每天跟客户打交道的商务人士，还是运筹帷幄的大老板，都要或多或少的了解一些生意场上的“茶道”，才能游刃有余地应对各种场合。他们中的很多人也会在自己的办公室中备上一套茶具和好茶，以便招待自己的客户。那么给客户倒茶的礼仪有哪些呢？ // 茶具要当面清洁 //

媒介是公司常见招聘岗位，从业者需要具备本科及以上学历，具备相关专业学习经验，有良好的人际沟通能力和团队合作精神，了解常见的媒体发布形式。其工作内容包括： 1、根据公司项目以及预算要求，制定广告投放计划并组织实施； 2、指导相关工作人员或各地代理商，协助其完成广告宣传及公关等工作； 3、对各地VI系统的执行进行监督与管理，发现不符合要求的情况需进行否决，与其沟通要求定期整改；

报账员是较为常见的工作岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，能够熟练使用常用办公软件及财务软件，有较强的沟通能力，部分用人单位要求从业者具备会计从业资格证。其工作内容包括： 1、负责公司的财务管理与监督工作，控制相关经费及预算的支出； 2、对现金、银行存款的出入做好及时登记，与相关工作人员核对； 3、严格按照公司规定的开支标准及报账手续等要求，对票据进行审核； 4、及时上交各类