提加薪的时机就这些了!

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提加薪的时机就这些了!

  时机一:年中、年底绩效评估报告出来后   一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,这样做的成功几率较大。   时机二:公司业绩有显著提升时   公司业绩好,老板的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感。   时机三:工作得到老板赞赏时   当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。 (本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)

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评论列表

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      时机三:工作得到老板赞赏时   当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机
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    6分钟前 发表
      时机三:工作得到老板赞赏时   当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机
    本站网友 管我锤子事
    13分钟前 发表
    一是因为老板看到了你的成果
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    4分钟前 发表
    反之
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    1分钟前 发表
      时机一:年中
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    16分钟前 发表
    如果你不留我
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    12分钟前 发表
    公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位
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    30分钟前 发表
      时机一:年中
    本站网友 lastpass
    22分钟前 发表
    那你加薪的申请只会让老板反感
    本站网友 爱哭的人
    19分钟前 发表
    这样的话说上两三次
    本站网友 樊耀明
    17分钟前 发表
    你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多
    本站网友 度娘一下
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    与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间
    本站网友 河南省发展研究中心
    9分钟前 发表
    这样的话说上两三次
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    20分钟前 发表
    这样做的成功几率较大
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    每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候
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    0秒前 发表
    薪酬等各方面的调整
    本站网友 民政部民间组织管理局
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      时机二:公司业绩有显著提升时   公司业绩好
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    29分钟前 发表
    如果你所在的企业正遭遇危机
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    4分钟前 发表
    二是这个时候的老板心情一定不错