并不是只要你离职了失业了，就可以直接领取到失业金，领取失业金必须满足相应条件才可以。那么，自己主动离职导致失业，满足领取失业金的条件了吗？今天就来了解一下。 主动离职不可领取失业金 领取失业金必须满足三项条件，在此基础上提交所需材料才能领取失业金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 、依法定程序办理失业登记，并有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 由此可知，主动离职就意味着因本人意愿中断就业，是不满足领取失业金条件的，因此，主动离职不可领取失业金。 被动离职的情形 根据劳动保障部《失业保险金申领发放办法》第四条，符合被动离职的是指下列人员： 1、被用人单位解除劳动合同的； 2、被用人单位开除、除名和辞退的； 、劳动者和用人单位在劳动合同中约定的期限已到期，或者劳动合同中的终止条件已出现，导致劳动合同终止履行，用人单位不再与劳动者续签劳动合同，造成劳动者失业的； 4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的。 相关特殊情况 由于失业金的领取可能会持续一段时间，在这期间如果发生了其他相关事件，失业金的领取也将会受到影响： 1、领取失业保险金期满后不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄； 2、劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取； 、女性失业人员符合计划生育规定生育的，可一次性领取相当于本人个月失业保险金标准的生育补助费； 4、如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。 简单来说，失业者想要领取失业金必须满足领取条件，主动离职是无法领取失业金的。因此，在不幸遭遇失业之后，我们要根据上文内容，判断一下自己是否满足被动离职的情况，确保自己可以顺利领到失业金。

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