「秋招经验」多家名企2020校园招聘offer的心路历程

先说一下楼主的背景吧，男，北京某985硕，工科。今年参加了2020届的校园招聘，求职目标为快消市场。（就是和我的专业没有半毛钱干系）。br/

我是怎么想到要去做快消的市场呢？我其实在5月份开始准备秋招就通过排除法确定了自己的求职方向。排除自己不想做（互联网）的和不能做（专业要求方面，比如医药，金融等的）。而且快消的硬性门槛较低。

由于工科研究生的特殊性，所以导致我在求职期间还有两个科研项目需要兼顾，其中一个项目还是项目负责人（省部级项目），另外一个项目还要独立发表一篇学术论文（EI）。而且在金九银十的秋招月份中，我还在为了项目出差。所以这也导致准备的过程不能全身心的投入到秋招的准备中。

下面根据投递的公司，把自己的经验和经历分享给大家，希望对大家有帮助。我投递的行业基本为互联网以及快消。楼主的专业基本就是进国企，为了显得悲壮和有气势一点，我基本没有投和我专业对口的工作，是想的不给自己留后路，没准就上岸了。结果，互联网投递了腾讯（笔试挂）阿里（笔试挂）大疆（笔试挂）携程（初面挂）字节（综合挂），快消投递了玛氏（笔试挂）宝洁（简历挂）强生（二面挂）欧莱雅（终面挂）。我本身并不想投互联网，所以目的就是为了给快消的面试积累经验而已，因为快消公司的面试时间普遍要晚于互联网。
互联网
腾讯和阿里我都投递是产品岗位，由于挂在笔试，所以我只能说大家多刷题，因为我实在没什么时间刷题所以这块准备并不是很充分，而且腾讯的笔试真的有难度，但是有多次机会。

携程投递的酒店业务培训生（因为是酒店控），当时面试地点在携程的望京office，而且有个小插曲就是本来是面试那天需要带队出差做项目，但是珍惜面试机会所以和老师沟通先参加面试，第二天上午一早出差（结果当晚欧莱雅给了我的大礼包）。面试形式1v，面试内容：先根据简历提问，再进行业务提问。简历的部分大家就要梳理好自己的简历，每一个细节要把握到位。业务的部分由于我申请的酒店业务，所以要对酒店有一定的了解，而且酒店有和一般商品不同的性质，具有时效性。还要了解携程在行业领域的地位，和飞猪，美团等等区别，还要了解运作模式和盈利模式（比如佣金百分比），以及平台的一些服务（携程的高铁游），比如当时面试官问我飞猪和携程针对一家酒店进行竞争，这家酒店位于虹桥火车站，酒店给飞猪的价格低于携程，你怎么办。三个面试者轮流回答，另外两个是留学小，但是三个人均被刷，我认为还是第一次面试没有经验太紧张而且对业务不熟悉。

字节：我申请的是运营培训，当时申请字节是已经11月了，当时也因为没有offer所以就尝试的投递，收到了面试通知，在知春路的office（商业化变现部门）。一共4面，一面就是对简历进行询问；因为这个岗位需要外派，所以二面就是英文面试，考察英文能力，话题比较随机；三面是业务负责人面试，会询问对岗位的理解，个人特质，还有向面试官推荐一本书；四面就是hr面，由于我根本不知道这个岗位的JD是什么，我也从来没有听过运营培训，也在网上查不到详细丰富的资料，所以HR考虑到我对岗位的了解程度不够深，推荐我去另一个岗位，被我拒了。。。拒了。。。所以字节也就到这里了。
快消
玛氏：投递岗位为综合管培。玛氏我只能说今年的笔试真的挺难的，玛氏的笔试分为三个部分，所有岗位的笔试题都是一样的，行测，听力和阅读。行测常规，听力基本是日常对话和知识科普，往年的阅读真的就是送分题，今年的阅读难度升级，不光内容较为专业，每篇文章的内容都很常，大概为去年的4、5倍，由于文章是图片形式，所以字体较为模糊，放大模糊，缩小了看不清。不过还是需要大家平时加强英文的能力，多阅读，多听。玛氏是快消中会注重考查英文能力的公司。一面就是AI面试，会给你打电话进行中英文问题的问答。听说销培的终面会有模拟售卖，连货架都要自己当场搭，然后就是压力面试，听小伙伴说面哭了个小女孩。

宝洁：投递岗位为品牌管理部。网申很顺利，网测完，立刻就收到了上传简历的邮件，结果挂在了简历上，听说今年申请宝洁的人达到10w+，联合利华7w+，而且听说宝洁在筛简历会筛掉99%的简历，而且后来认识了一个宝洁的工作人员，说自己曾经被宝洁拒绝了n次，也是佩服他对宝洁的热情。而且宝洁很看重应聘者和申请岗位的特质是否匹配，比如销售可能就要凸显百折不挠的品质。而且这个工作人员和我说在面试中一定不要over
re
are，宝洁也很重视应聘者的思考路径，而且会看你的现场应变能力。但是宝洁真的很会玩（宝洁现场爆灯）。

强生：投递岗位为制药管培生，参加了强生在北京的闪光日，而且我到了现场才知道要进行面试，而且面试的形式为面。一面就是面，一个面试间里有4个小组，每个小组6-7人左右，谈论一个商业case。最后轮流
re。当场通知面试结果，然后面试通过的人进行当天的英文测试，随即话题的freetalk。Hr面试就是根据简历进行提问，还有对当时面进行点评，比如自己哪里表现得好，不好，自己的组和其他小组有哪些优劣。这个岗位有一些专业要求，但是我的专业有一点点相关（有些化学基础），所以进行了投递。

欧莱雅：投递岗位为市场部。欧家的网申就是四个oq，然后在我结束携程面试的那个晚上零点，收到了上传0s视频的第二个环节，当时我都打算放弃了，因为当天我就要早晨8点出差，然后我们出差做项目的时间基本是早晨8点到凌晨2点，最晚一次我凌晨5点回酒店，睡了两个小时，又起来工作。根本没有时间拍视频，还好我朋友说坚持要我拍，而且让我不要做的平淡无奇，一定要有点花样，因为HR想要惊喜，毕竟是化妆品公司，于是我早晨5点半起床，写稿子，做视频，配乐，剪辑，终于在8点前做完了视频，花了呼哨的东西拍了10s，问答部分20s。接下来是sky
e面试，面试官问我为什么选择欧莱雅，为什么选择市场部，面了21min，好像就问了我两个问题，剩下的时间全是我在，，，我为啥选择欧莱雅，欧莱雅最近几年有什么动态，喜欢什么产品，有什么比较有趣的营销方案，哪些产品的营销方案可以有变化等等。收到终面通知的那天正好也收到了强生的拒信，又失望又开心，当时在银河soho和同学吃饭，收到SD邀请开心的跳起来。12-4号去上海参加面试，欧莱雅会根据你在sky
e的倾向选择你终面所在的品牌，当然也不是绝对的，因为我被分到了ACD的部分，但是我在hr面全程都在聊LD。面的小伙伴都特别厉害而且
eace，首先根据卡牌的图案进行自我介绍，然后两个商业case分析，分别做
re，每一组都有单独的hr，所以每一组的
re都是独立的。

当天晚上会通知通过人选，从当天晚上有的同学就会接到面试通知，一直持续到第二天的下午6点。这也是我投递的最后一家目标企业了，当时没有通过真的很难过，觉得自己的秋招结束了，居然听着中岛美嘉的《曾经我也想一了百了》给自己加戏，在上海回北京的高铁上很是失落。
总结
回顾2019年秋招的历程，总结几点心得给未来工作的同学

1. 早作准备，深入了解行业和岗位，能去实习的就去实习（我就是因为老师不允许实习，前两天错过了玛氏的日常实习），能认识到行业的工作人员对你的帮助会很大；

2. 如果已经确定了求职目标，那就要恭喜你，如果没有确定，就可以通过排除和实习尝试的方法来选定；

. 每完成一场面试，都要进行复盘，平时尽可能多的进行模拟面试等等；

4. 心态很重要，很多在职场打拼多年的朋友都是这样告诫我“不必焦虑”，那个被宝洁拒绝了n的小哥哥和我说，“我希望你能保持这种冲劲久一点，不要放弃，学会蛰伏和忍耐并长期保持激情往往更重要”；

5. 第一份工作真的很重要，不要为了就业而就业，希望大家顺利；

6. 海外的小伙伴在申请的时候，一定要看自己毕业证的时间和要求毕业时间是否符合。

2019要结束了，秋招虽说没有offer，但是收获了朋友，收获了经验，还收获了很多大佬的祝福和鼓励；学业方面，11月发表了论文，满足了毕业条件，12月做完了为期两年的项目，也算有始有终吧。

预祝大家新年快乐，都拿到自己的dream offer。