「职场问答」求职八步，帮你到好工作！

职前百问
style="text-align: center;" align="center" 如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

style="text-align: center;" align="center" 如果你处在两难的境地不知道如何选择~

style="text-align: center;" align="center" 如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

style="text-align: center;" align="center" 关于实习、求职、职场，

style="text-align: center;" align="center" 你的任何疑问，都可以向职前菌提问。

style="text-align: center;" align="center" 不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
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Q：面对秋招，我该从哪里开始呀？

职前菌推荐求职八步曲：

第一步：自我探索与职业定位

分析自己的能力、优势、缺点、性格特征、兴趣、对于未来的期待等等。

借助专业的测评工具，对自己的职业性格有一个较为客观的分析和认识。

了解不同领域的前辈发展现状。

综合以上因素确定自己目前阶段适合的职业方向。

第二步：优势梳理与能力匹配

了解自己要应聘的职业方向的大致社会需求，

将自己的能力和经历一一与之匹配，

到自己的核心优势和匹配的实际经历。

第三步：制作1.0版的简历

到一个简洁清晰适合的简历模板，

罗列自己的经历和能力，制作出简历初稿。

第四步：搜索目标招聘岗位

通过高校就业网、、应届生求职网、企业、秋招求职等多方面渠道，

搜集最新的招聘动态以及合适的岗位，进一步了解岗位的需求。

第五步：升级2.0版的简历

结合想要应聘的岗位的招聘简章，一条一条匹配，

看相应的能力是否有在简历中呈现，表达方式是否合适，

是否有数据或者成果作有力支撑，

和要求无关的信息是否占据重要或者过多位置等等。

也可以专业的老师帮忙做一对一的简历修改。

第六步：备战笔试和面试

到目标企业往年的笔试/面试题目，

笔试行测类题目比较多的一定要多多练习，了解答题技巧，

面试之前要多了解企业的一些背景资料，还有常见问题的应答。

第七步：总结应聘经验，多尝试，不气馁

每次应聘之后及时总结成功和失败的经验。

对于不知如何回答的问题，通过网站或者求职去寻求其他人的建议和答案，不断提升自己的求职技巧。

也可以学习一些求职辅导课程，获取专业人士的建议和帮助。

第八步：签订offer

拿到正式offer之后，在签订三方协议之前，一定要了解清楚企业的实际工作内容、薪资标准、员工福利、培养机制，还有三方协议上规定的如违约赔偿等条款。

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Q：以下个公司，我该如何选择？求建议。

A企业：行业龙头 行业喜爱度一般 转正机会20%，福利好，离学校近；

B企业：业内地位曾经炙手可热近几年走下坡路 工作内容非常喜欢 转正机会55% 规模较小，福利一般，离学校很远；

C企业：行业前10 行政助理 与专业关系不大但能接触到很多的资源 转正机会75% 福利一般，离学校远。

首先如果是职前菌来选的话，我会选A。

因为应届生缺乏职场经验，行业龙头企业一般都有比较正规的人才培养体系，可以接收到比较正规的培训，也能有更多机会锻炼自己，接触到更多行业资源，即使没有转正，有这样一段经验之后在工作，其他企业也会非常重视。

积累了一定的经验，打好了扎实的基础，之后再去选择自己更喜欢的行业都会相对容易一些。

但是，每个人对于职业选择考虑的因素都不一样，有些人可能更看重薪资，也有些人更看重个人兴趣爱好或者职业发展等等，都没有绝对的对错。

所以可以借用决策平衡单来考量自己内心真实的选择。

利用表格对每个offer不同的考察因素进行评分，并且根据重视程度设定加权分，然后计算出总分，分数最高的应该就是更符合你当前需求的工作了。

网上也有现成的测试表格可以用哦。

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往期穿越门

Q2：毕业之前没有实习，怎么办？

Q24：想去大城市但没钱，怎么办？

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Q25：作为大学生，我整个大学期间的主要任务不应该是学习吗？为什么HR那么在意我有没有实习经验？

Q26：作为职场新人，我感觉在工作中各种惶恐，不知道自己犯什么错就会给领导留下不好的印象。

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Q27：为什么一直投简历却没有面试？

Q28：大学生毕业后，该不该花一万八去培训机构学IT技术？

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Q29：HR在面试应届生时，最想听到什么样的自我介绍？

Q0：HR一般会如何处理那认为其有潜力但暂时不符合当前岗位要求的求职者呢？

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Q1：如何在面中表现自己？抓住别人说话的重点，在面试中起承上启下的作用？

Q2：大四在读，不是985也不是211，很辣鸡的一个学校，想要到工作该怎么办？（四年成绩在上游，六级已过，计算机专业），求解答

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