5大信号,请马上辞职!
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2024-12-25 23:19:10招聘信息41
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每天醒来先挣扎,能不能不上班?
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每晚入睡都要拷问自己,要不要离职?
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然而因为穷,到现在还在挣扎和拷问的循环。
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到底什么时候你应该离职了?
style="text-indent: 2em;" 每天醒来先挣扎,能不能不上班?
style="text-indent: 2em;" 每晚入睡都要拷问自己,要不要离职?
style="text-indent: 2em;" 然而因为穷,到现在还在挣扎和拷问的循环。
style="text-indent: 2em;" 到底什么时候你应该离职了?
style="text-indent: 2em;" 下面五个信号,尤为重要!
style="text-indent: 0em;" 1. 连续两年没有加薪
style="text-indent: 0em;" @算了不生气
style="text-indent: 2em;" 两年了,工资涨了500,房租涨了1000。
style="text-indent: 2em;" 很多公司,正常的调薪频率,是一年至少一次。
style="text-indent: 2em;" 如果你已经呆了两年以上,工资却依旧稳如泰山。
style="text-indent: 2em;" 要么是公司效益太差,实在加不起你的工资;要么是领导不满意你的工作,想要你走人。
style="text-indent: 2em;" 如果是前者,与公司共进退还是想寻求更好的发展,决定权在你。
style="text-indent: 2em;" 如果是后者,请你赶紧离开。
style="text-indent: 0em;" 2. 上级不断茬,给你施压
style="text-indent: 0em;" @核桃夹子br/
style="text-indent: 2em;" 领导总是给我安排一些繁琐而无谓的工作,还总是挑刺,我到底应该怎么做他才会满意?
style="text-indent: 2em;" “你这数据怎么这么差,每天都在忙什么?”
style="text-indent: 2em;" “你把今年这几个季度的数据都统计一下,做个对比,给我一个优化方案。”
style="text-indent: 2em;" “你把明年的计划表都给我,要详细!”
style="text-indent: 2em;" 在一个团队里,领导只对你一个人的工作茬,或者只给你一个人加无谓的工作,你做了他又把你的成果否决或直接无视。
style="text-indent: 2em;" 这时候,你就该长个心眼了,至少要开始下家了。
style="text-indent: 2em;" 因为辞退人需要付赔偿金,有些小公司会用各种手段逼走你——
style="text-indent: 2em;" 给你安排超负荷的工作,让你不舒坦。
style="text-indent: 2em;" 但是如果你不走,要继续承受这样不公平的待遇。
style="text-indent: 0em;" . 一直画大饼,开空头支票
style="text-indent: 0em;" @65天搬砖
style="text-indent: 2em;" 老板总是口头承诺,给我升职加薪,那些话听得我都可以背下来了。
style="text-indent: 2em;" 注意,是一直。
style="text-indent: 2em;" &nbs
;“我已经把你名字报上去了,明年升职述职第一个就是你!”
style="text-indent: 2em;" 第二年,部门分数不达标,述职失败。
style="text-indent: 2em;" 给部门打分的就是那个,报你名字的领导。
style="text-indent: 2em;" “做好了这个,我就跟上面申请都加工资!”
style="text-indent: 2em;" 事是做好了,领导又画了下一个大饼。
style="text-indent: 2em;" “上面已经答应了,说做好这个case就给我们加工资!”
style="text-indent: 2em;" 偶尔画个大饼,我们还能安慰自己,下一次,下一次一定行。
style="text-indent: 2em;" 但是一直给我们开空头支票,当我们三岁小孩儿呢?
style="text-indent: 2em;" 三岁小孩得不到糖还知道哭呢!
style="text-indent: 2em;" 你还要傻乎乎地期待,他们哪天会兑现吗?
style="text-indent: 0em;" 4. KPI不切实际,达不到业绩
style="text-indent: 0em;" @蒙娜丽莎的kitty猫
style="text-indent: 2em;" 我有理由怀疑,领导大概觉得我无所不能吧。
style="text-indent: 2em;" 有些领导,根本就是超级“梦想家”。
style="text-indent: 2em;" 制定KPI的时候,考核的标准简直要上天。
style="text-indent: 2em;" 我说这位先生,你一个月给多少钱?
style="text-indent: 2em;" 预算么批不下来,效果么倒是想得蛮好的。
style="text-indent: 2em;" 再说考核内容。
style="text-indent: 2em;" 只有扣分,没有加分机制。
style="text-indent: 2em;" 本来就没多少工资,每个月还要扣钱。
style="text-indent: 2em;" 迟到一次扣200,并且400的全勤奖也没了。
style="text-indent: 2em;" 加班没有加班费,通宵工作睡过头,也没点人情通融?
style="text-indent: 2em;" 老板对不起,我不是来做义工的。
style="text-indent: 0em;" 5. 健康信号,身体预警
style="text-indent: 0em;" @James
style="text-indent: 2em;" 工作太忙,看病的时间都没有,再这样下去我要废了。
style="text-indent: 2em;" 工作以后,请一定要养成每年体检的习惯!
style="text-indent: 2em;" 有些工作,没事经常出个差,或者熬个夜。我们也因为工作繁忙没有时间去健身。
style="text-indent: 2em;" 一旦身体发出预警信号,比如持续性头疼、心悸等,一定要引起重视!
style="text-indent: 2em;" 现在因为工作猝死的新闻还少吗?
style="text-indent: 2em;" 连95后都因为脱发开始养生了,你有什么理由不给自己放个假?
style="text-indent: 2em;" 赶紧辞职保命吧!身体垮了才是最可怕的!
style="text-indent: 2em;" br/
style="text-indent: 2em;" 当然,该不该离职,其实你心里最清楚。
style="text-indent: 2em;" 离职信号肯定不止这五种。
style="text-indent: 2em;" 当你持续有这样的念头出现,就是最该离职的时候。
style="text-indent: 2em;" 希望大家都能有一个称心如意的工作,祝大家!
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留言与评论(共有 6 条评论) |
本站网友 布吉二手房网 | 4分钟前 发表 |
2em;" 加班没有加班费 | |
本站网友 上海和平饭店 | 6分钟前 发表 |
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本站网友 依旧桃花面 | 10分钟前 发表 |
2em;" 因为辞退人需要付赔偿金 | |
本站网友 十拳剑 | 15分钟前 发表 |
2em;" 给你安排超负荷的工作 | |
本站网友 如何白发变黑发 | 3分钟前 发表 |
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