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  • 职业病诊断鉴定有哪些流程

    虽然人们的生活水平在不断提高，而人们的身体健康却受到了各种不确定因素的影响,其中职业病是当前各类疾病中表现相对较突出的一种危害劳动者身体健康的疾病。那么，职业病诊断鉴定有哪些流程那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病诊断鉴定流程 一、当事人提出申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级

  • 劳动仲裁驳回可以起诉吗

    在解决民事纠纷的领域，存在着不同的解决途径,除了最具权威性的民事诉讼以外，还存在着可替代性解决纠纷机制，而劳动争议仲裁是其中具有重要性和特殊性的一种。那么，劳动仲裁驳回可以起诉吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁驳回可以起诉,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说

  • 工伤如何申请劳动仲裁

    劳动争议不仅涉及劳动者的切身利益，还关系到劳动者家庭的日常生活，如得不到及时、妥善地解决,劳动争议往往容易激化。那么，工伤如何申请劳动仲裁那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 申请劳动仲裁： 一递交劳动仲裁申请书及相关证据。 二申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送

  • 劳动纠纷包括什么

    劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人即通常的劳动者和用人单位在执行相关的劳动法律、法规或履行劳动合同时，因发生权利分歧而产生的争议行为。那么，劳动纠纷包括什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 常见的劳动纠纷包括： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  • 劳动纠纷必须仲裁吗

    劳动争议在现代社会普遍存在，它不同于一般民事纠纷，而是一种社会矛盾，影响着社会稳定。那么，劳动纠纷必须仲裁吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动纠纷仲裁前置，也就是必须先仲裁，对仲裁不服才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

  • 劳动纠纷产生的原因

    在职劳动者与用人单位发生纠纷，劳动者可以行使劳动争议提请处理权，请求行政机关和司法部门给予救济。那么，劳动纠纷产生的原因是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动纠纷产生的原因： 一用人单位与劳动者因确认劳动关系是否存在而发生劳动争议 在劳动用工过程中，有些用人单位在招录新员工后，对双方之间关系的性质到底是劳动关系还是劳务关系发生争议;有些用人单位在招录新员

  • 劳动合同纠纷的解决途径有哪些

    劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的一项重要任务。那么，劳动合同纠纷的解决途径有哪些那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动合同纠纷的解决途径： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关

  • 劳动合同纠纷诉讼时效是多久

    劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中的一项重要制度。那么，劳动合同纠纷诉讼时效是多久那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动合同纠纷诉讼时效： 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律

  • 如何预防劳动合同纠纷

    劳动合同解除制度是劳动法学中有关用人单位和劳动者利益的重要组成部分，尤其是用人单位的无过错单方解除，是用人单位依法行使解除权的体现。那么，如何预防劳动合同纠纷那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 预防劳动合同纠纷： 一、依法严格签定劳动合同 从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有效合同是预防合同纠纷的根

  • 处理劳动争议的部门是什么

    随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境，劳动争议纠纷呈上升趋势。那么，处理劳动争议的部门是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 处理劳动争议的部门是： 1、企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表