劳动合同纠纷诉讼时效是多久
劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础,也是劳动法律制度中的一项重要制度。那么,劳动合同纠纷诉讼时效是多久那?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动合同纠纷诉讼时效:
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第16条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。
下列的诉讼时效期间为一年:
一身体受到伤害要求赔偿的;
二出售质量不合格的商品未声明的;
三延付或者拒付租金的;
四寄存财物被丢失或者损毁的。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。
在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。
诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的,到停止业务活动的时间截止。
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留言与评论(共有 7 条评论) |
本站网友 韩国gdp总量 | 26分钟前 发表 |
但是 | |
本站网友 冻干人 | 6分钟前 发表 |
以休假日的次日为期间的最后一天 | |
本站网友 什么叫双性恋 | 28分钟前 发表 |
当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断 | |
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开始的当天不算入 | |
本站网友 青果炖猪肚 | 30分钟前 发表 |
人民法院可以延长诉讼时效期间 | |
本站网友 廖蕾 | 24分钟前 发表 |
但是 |