劳动纠纷必须仲裁吗
劳动争议在现代社会普遍存在,它不同于一般民事纠纷,而是一种社会矛盾,影响着社会稳定。那么,劳动纠纷必须仲裁吗?就让的小编和你一起去了解一下吧!
劳动纠纷仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
提起劳动纠纷诉讼的前提是:
1、诉人必需是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会集团行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的,可以委托代办代理人代为起诉。其他职员则无权起诉。
2、需有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必需明确被诉人即对方当事人。假如原告不知道是谁侵犯了自己的正当权益,则会泛起无人应诉的情况,也无法进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部分作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是因为他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。
、需有详细的诉讼哀乞降事实根据。详细的诉讼哀求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决题目。它包括以下三种:一是给付的哀求,即哀求人民法院认定原告的哀求权,责令对方履行义务,如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认的哀求,即哀求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系,如确认劳动合同关系有效或无效,确认职工与企业存在的劳动关系,企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的哀求,即哀求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系,如改变劳动合同的内容,解除劳动合同劳动关系等。
4、需经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。假如当事人就劳动争议题目在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。
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留言与评论(共有 19 条评论) |
本站网友 广阔无垠 | 3分钟前 发表 |
起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利 | |
本站网友 亚东城 | 20分钟前 发表 |
责令对方履行义务 | |
本站网友 朵朵神速大官网 | 17分钟前 发表 |
可以委托代办代理人代为起诉 | |
本站网友 北京本家润园 | 9分钟前 发表 |
达成调解协议并已发生法效力 | |
本站网友 公司罚款单 | 26分钟前 发表 |
假如原告不知道是谁侵犯了自己的正当权益 | |
本站网友 爱爱医网 | 3分钟前 发表 |
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的 | |
本站网友 webgame | 17分钟前 发表 |
才有权起诉 | |
本站网友 非诚勿扰李丽娜 | 19分钟前 发表 |
都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼 | |
本站网友 油菜花节 | 0秒前 发表 |
它不同于一般民事纠纷 | |
本站网友 今波 | 30分钟前 发表 |
需经劳动争议仲裁机关仲裁 | |
本站网友 寿永年 | 24分钟前 发表 |
《劳动争议调解仲裁法》第五条 | |
本站网友 史进 | 16分钟前 发表 |
遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注吧! | |
本站网友 心理异常 | 16分钟前 发表 |
应当指出 | |
本站网友 乌鲁木齐下雪 | 28分钟前 发表 |
事业单位 | |
本站网友 变形金刚大战外星人 | 2分钟前 发表 |
可以向调解组织申请调解;不愿调解 | |
本站网友 作家冯唐 | 11分钟前 发表 |
而是一种社会矛盾 | |
本站网友 kb3146706 | 20分钟前 发表 |
详细的诉讼哀求 | |
本站网友 上海新都花园 | 4分钟前 发表 |
确认职工与企业存在的劳动关系 |