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  • 职业性肿瘤的诊断标准是什么

    职业病诊断是收集并综合分析劳动者职业病危害接触史、劳动者职业健康资料等各项证据材料，最终对劳动者健康损害与工作场所职业病危害因素之间的因果关系作出判定。那么，职业性肿瘤的诊断标准是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业性肿瘤的诊断标准： 一、石棉所致肺癌、胸膜间皮瘤 （１）肺癌但不合并石棉肺患者，在诊断时应同时满足以下三个条件： 原发性肺癌诊断明确；

  • 职业性肿瘤最常见于哪些行业

    国外对化学工业的主要行业或工厂，先后进行了系统的回顾性或前瞻性调查，探明某些慢性职业性疾患，特别是职业性肿瘤的发病规律和因果关系。那么，职业性肿瘤最常见于哪些行业那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业性肿瘤最常见于以下行业： 可能增加肺癌风险的煤矿、石油、化工、钢铁行业从业者，由于长年累月接触并吸入煤尘和混合性粉尘以及其他有害化学物质，其患肺癌的风险相对较高。职业暴

  • 职业病申请赔偿流程

    近年来，我国职业病发病呈逐年上升趋势，但因职业病患者损害赔偿相关法律、法规不完善，导致职业病患者诊断难、赔偿难的情况时有发生。那么，职业病申请赔偿流程是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病申请赔偿流程： 职业病患者应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

  • 有哪些职业病鉴定诊断机构

    职业病临床中的各种继发症、并发症、合并症越来越引起重视，并成为职业病患者致残、致死的重要因素，有的还会引发一系列善后处理问题。那么，有哪些职业病鉴定诊断机构那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病鉴定诊断机构： 职业病鉴定诊断机构是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。 根据《卫生部关于对异地职业

  • 职业病诊断鉴定有哪些流程

    虽然人们的生活水平在不断提高，而人们的身体健康却受到了各种不确定因素的影响,其中职业病是当前各类疾病中表现相对较突出的一种危害劳动者身体健康的疾病。那么，职业病诊断鉴定有哪些流程那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 职业病诊断鉴定流程 一、当事人提出申请 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级

  • 劳动仲裁驳回可以起诉吗

    在解决民事纠纷的领域，存在着不同的解决途径,除了最具权威性的民事诉讼以外，还存在着可替代性解决纠纷机制，而劳动争议仲裁是其中具有重要性和特殊性的一种。那么，劳动仲裁驳回可以起诉吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁驳回可以起诉,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说

  • 工伤如何申请劳动仲裁

    劳动争议不仅涉及劳动者的切身利益，还关系到劳动者家庭的日常生活，如得不到及时、妥善地解决,劳动争议往往容易激化。那么，工伤如何申请劳动仲裁那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 申请劳动仲裁： 一递交劳动仲裁申请书及相关证据。 二申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送

  • 劳动纠纷包括什么

    劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人即通常的劳动者和用人单位在执行相关的劳动法律、法规或履行劳动合同时，因发生权利分歧而产生的争议行为。那么，劳动纠纷包括什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 常见的劳动纠纷包括： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  • 劳动纠纷必须仲裁吗

    劳动争议在现代社会普遍存在，它不同于一般民事纠纷，而是一种社会矛盾，影响着社会稳定。那么，劳动纠纷必须仲裁吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动纠纷仲裁前置，也就是必须先仲裁，对仲裁不服才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

  • 劳动纠纷产生的原因

    在职劳动者与用人单位发生纠纷，劳动者可以行使劳动争议提请处理权，请求行政机关和司法部门给予救济。那么，劳动纠纷产生的原因是什么那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动纠纷产生的原因： 一用人单位与劳动者因确认劳动关系是否存在而发生劳动争议 在劳动用工过程中，有些用人单位在招录新员工后，对双方之间关系的性质到底是劳动关系还是劳务关系发生争议;有些用人单位在招录新员