先导式安全阀的工作原理

先导式安全阀又称脉冲式安全阀，是一种依靠从导阀排出介质来驱动或控制主阀的安全阀，导阀本身是标准的弹簧直接载荷式安全阀。主要用于锅炉、压力容器和管道上，控制压力不超过规定值，对人身安全和设备运行起重要保护作用，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀自动打开向外排放介质，随着介质压力的降低，‘安全阀

出现劳动争议如何处理

当前，我国的经济和社会发展已经进入到改革开放的深水期、转型发展的阵痛期和关键期，社会各阶层的各种矛盾层出不穷，利益冲突不断凸显。那么，出现劳动争议如何处理那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 出现劳动争议可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必

高空作业安全警示牌标语精选

企业安全管理的目的就是保证生产经营安全和职工人身安全,这就要求企业的每一个员工都必须严格履行自己的职责，严格遵守岗位操作规程，防止意外事故的发生。近年来,虽然安全管理工作取得了一定成绩,但是企业员工的安全意识还有待进一步提高，他们对自己的行为产生的后果认识还不够清晰，“三不伤害”理念还没有完全深入自我保护意识中，对岗位操作规程理解不够深入，对岗位操作中的危险因素认识不够,也没有完全

工伤鉴定需要本人去吗

我们知道，不管是交通事故，还是工伤，都需要对当事人的伤残情况进行鉴定，以确定损害情况，确定赔偿数额。那么，工伤鉴定需要本人去吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤鉴定必须得本人去，同时带着相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。 工伤伤残鉴定需要的材料： 1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3、申请人为工

公司扣发年终奖该如何取证

只有大力提高劳动者的法律意识，才能引导劳动者走出维权误区。那么，公司扣发年终奖该如何取证那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 公司扣发年终奖的取证： 针对不少员工索要年终奖无果的现象，劳动部门提醒，员工若想领被克扣的年终奖，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的员工手册，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，

劳动仲裁如何提交照片做证据

随着我国经济体制改革的不断深入，劳动争议纷繁复杂，劳动者维权意识不断增强。那么，劳动仲裁如何提交照片做证据那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动仲裁照片证据应该通过以下方式进行提交： 一、作为证据必须保持原状 要将手机照片作为证据，必须保持原照片的原始状态，不得做任何人为的修改。证据最重要的特征就是保持原状。一旦修改，就丧失了原始形态，无法作为认定事物本来面貌

什么是气动安全阀

由操作压力决定安全阀的公称压力，由操作温度决定安全阀的使用温度范围，由计算出的安全阀的定压值决定弹簧或杠杆的定压范围，再根据使用介质决定安全阀的材质和结构型式，再根据安全阀泄放量计算出安全阀的喉径，那么安全阀的作用是什么呢？安全阀是一种安全保护性的阀门，主要用于管道和各种承压设备上，当介质工作压力超过允许压力数值时，安全阀自动打开向外排放介质，随着介质压力的降低，‘安全阀将重新关闭

什么是劳动纠纷的诉讼时效

一般的民事纠纷当事人可以直接诉之法院，请求法院保护自己的合法权益。而对于发生的劳动争议，当事人必须向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么，什么是劳动纠纷的诉讼时效那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 劳动纠纷的诉讼时效： 诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。

八大特殊作业安全规范

企业为了保证安全生产，制定了相对完善的安全生产制度和管理规定。但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为企业职工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，只有在思想上重视安全，实际行动上落实安全，安全才得以保障，企业才得以稳定健康的发展，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一

工伤鉴定什么时候做有效

工伤是劳动者在从事与其工作相关的工作内容时所遭受的伤害。那么，工伤鉴定什么时候做有效那？就让的小编和你一起去了解一下吧！ 工伤鉴定有效期： 工伤伤残鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者