求职技巧
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试用期未签劳动合同怎么办
在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是试用期没有签劳动合同。那么,试用期未签劳动合同怎么办呢? 小编认为,试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。 首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
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医疗保险投保多长时间能用
医疗保险实施四十多年来在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化,这种制度已难以解决市场经济条件下的职工基本医疗保障问题。今天小编就为大家来讲讲这方面的职业保险小知识-医疗保险投保多长时间能用,希望能够帮大家了解到更多社会保险有哪些及其作用是什么。 医保可以使用的时间: 新参保职工含中断缴费一年以
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辞职后五险一金怎么办理转移手续
关于“五险一金”的概念,很多朋友仍然不是很清晰,尤其是跳槽后显得有些不知所措,本文旨在解除朋友们心中的疑惑。哪些是辞职后要交的,哪些可以不交,下面就来随小编看看辞职后五险一金怎么办理转移手续。 离职后养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员的身份继续缴纳费用,工伤和生育两项保险只对企业不对个人,可以不用继续缴纳保险费。而失业保险能否以个人身份缴纳,需要看当地的人力资源和社会保障局
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会计法律责任的起因有哪些
会计责任可能导致会计法律责任。当会计主体管理当局出现经营失败,存在会计差错、舞弊和违法行为,并提供虚假的会计信息时,就会导致会计法律责任的产生。今天小编就来为大家讲讲这方面的职业保险小知识-会计法律责任的起因有哪些,希望大家也能了解到更多哪些职业需要投保职业责任保险。 会计法律责任的成因界定。会计主体管理当局提供的会计信息虚假,其原因主要有:①制度原因,即现行会计制度的规定脱
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什么是保密合同
很多企业为了让入职员工对公司的业务等进行保密,会签订保密合同,那么,什么是保密合同呢?今天来和大家谈谈保密合同的知识。 保密合同是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争,利用劳动合同条款或独立的契约形式,采用支付补偿的方式,与掌握本单位重要商业秘密的员工约定,在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务,或到有竞争关系的其他单位从事相同职业或自
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刷单兼职是骗局吗
互联网迅速发展了,网上刷单、刷信誉兼职也诞生了,让刷单成为一种职业,简称刷手,全国上百万人都在做这个职业,有的全职,有的兼职,但是面前着庞大的网络信息,其中掺杂着很多广告,真真假假,假假真真,难以分辨。那么,刷单兼职是骗局吗? 小编了解到,对于网上刷单兼职,真真假假,鱼目混珠,我们不能说所有的都是骗局,毕竟还是有部分人通过正规刷单程序再赚钱。下面来给大家介绍下识别刷单兼职骗局
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如何避免淘宝刷单骗局
网上到处充斥着淘宝刷单,刷信誉的兼职,但是这些东西鱼龙混杂,真假难辨,一不小心就容易上当受骗,下面就教大家如何避免淘宝刷单骗局,防止上当受骗。 1、虚拟单不做。淘宝购物规则虚拟单是无法退货退款的,如果遇到这种的基本都是骗子! 2、直接发送链接的不做。这种直接发送链接的都是骗子,仿造正规购物商城页面,让你输入自己的个人信息,然后盗取你的钱财。 3、免费的不做。大
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岗前培训收费触犯什么法律
为了提高劳动者工作能力,统一行为规范,在上岗之前不少用人单位都喜欢组织岗前培训。有的是在企业内部组织学习,有的是委托培训机构进行。但无论形式怎样,其目的无外乎就是一个——能更好的为公司服务。也是因此,不少求职者对培训费用产生了疑惑:公司组织、公司要求、为公司服务,为何还要自己掏钱?公司这种行为是否违法,岗前培训收费触犯什么法律呢? 小编了解到,根据2008年新的劳动合同法明确
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入职培训收费合理吗
有些用人单位在员工刚入职的时候会对其提供一段时间的专业培训,但是这个培训费却需要员工自己掏钱,那么,入职培训收费合理吗? 温馨提示,入职培训收费不合理,是违法行为。 根据2008年新的劳动合同法,明确规定任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费\服装费\保险费\压金)一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发,情节严重者吊销营业执照。
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应届毕业生求职被骗怎么办
作为刚走出象牙塔、即将步入社会的应届毕业生,在找工作的那段时间里都会有很大的心理压力。一方面,你会发现社会对你的价值判断和你的自我认知偏差很大;另一方面,家长的殷切期盼,和学校暗暗施加的压力,会加重你的心理负担,进而迫使你做出一些“急于求成”的举动。因此,有部分人会被骗子的虚假招聘信息误导,导致上当受骗。那么,应届毕业生求职被骗怎么办呢? 小编认为,应届毕业生求职一旦发觉上当