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对于一些出入社会的应届毕生来说，在找工作与用人签订劳动合同时，要谨防用人单位设定的劳动合同陷阱。那么，如何避免劳动合同中的陷阱呢？ 1、查看公司的合规性。在我国来说，政府机构、事业单位、以及进行了工商登记的机构，原则上都有用工主体的资格。所以在拿到offer，准备签约之前，可以提前去全国企业信用信息公示系统//gsxt.saic.gov/ 查公司合规性，网站上都有名称、地址、

对于很多应届毕业生来说，到6月，基本上都已经找好了工作，并签订了三方协议。但是，也有不少学生在签订协议后没多久就觉得工作不适合自己，想走人，但是又碍于已经签订协议，不敢轻易违约。是不是签了三方协议就意味着不能在短时间内违约呢？签了三方协议想毁约怎么办呢？ 其实，三方协议毁约并非是不允许的，但毁约三方协议是必须得完成以下这两个步骤的：第一是要出具毁约申请并交到原单位，然后从原

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。由此可见，劳动合同是具有法律效力的，那么，劳动合同具有哪些法律效力呢？ 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： （1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

商业诈骗是国际社会中其中一项严重的罪行，那么，什么是商业诈骗呢？随小编一起了解下吧。 商业诈骗（Commercial Fraud）也被称作「白领罪行」（White-collar Crime）。根据美国联邦调查局（Federal Bureau of Investigation），白领罪行乃是指一些「以欺诈、瞒骗或违反信用为手法的非法行为，而此等行为则不以威胁或实际行使武力或暴力

商业诈骗可谓近代国际社会中其中一项非常严重的罪行，而近年最瞩目的商业诈骗案件乃是能源交易商安然的事件。那么，商业诈骗包括哪些形式呢？ 主要表现形式 商业欺诈的主要表现形式有： 合同欺诈 广告欺诈 价格欺诈 服务欺诈 包装欺诈 具体表现形式 商业欺诈在促销中的商业欺诈更是具有较大的迷惑性。然而从商业欺诈的概念、构成要件和特点来看，

团体保险在形式上的出现最早可以追溯到19世纪，当时奴隶买卖盛行，为确保美国国内运输的黑奴以及中国到巴拿马运送的苦力的安全，出现了专门承保黑奴和苦力的团体保险单。但是，由于当时黑奴和苦力在法律上仅仅是一种财产，因此，这些保险单并不属于人身保险，因此也就不属于团体保险的范畴。那么团体保险的内容有哪些呢?大家仔细研究过吗?不妨来和小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，一起来看看哪些职业最易出现意

不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?今天来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区别。 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情

《劳动合同法》实施以来，用人单位利用法律的实体漏洞逃避履行义务的现象得到有效控制，但由于用人单位在管理中处于强势地位，所以其利用在解除劳动关系过程中的强势地位和法律法规对程序规范的不严谨，很多用人单位会伪造劳动合同，从而在劳动纠纷中产生对劳动者不利的后果。那么，劳动者签订伪造劳动合同如何维权呢？ 小编了解到，劳动者签订伪造劳动合同维权的前提是有证明劳动关系的证据，比如有公司名

劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现，劳动者与用人单位达成一致协议，并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定，双方签字盖章即合同成立。那么，如何鉴定劳动合同的真假呢？ 一、合同必须是加盖公司劳动合同章（鲜红）或者公司章（带编号的）（鲜红）和个人有效签名，适时会要求在签名位置按手印，方为有效，劳动合同一式两份，双方各执一份或一式三份双方各执一份，一份送交劳动部门。 二

空白合同隐藏的危害大，在劳动关系中，签订空白合同对劳动者来说极其不利。但如果迫于工作压力或其他原因，签订了空白合同，订立的空白劳动合同有效吗？小编为你介绍。 劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效。